Juriste - Chargé RH H / F

CityOne; Paris; Sur place; EUR 38 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services recherche un(e) chargé(e) de ressources humaines qui sera l'interlocuteur privilégié des opérationnels. Le candidat devra conseiller sur les aspects légaux, gérer les procédures disciplinaires et sensibiliser le personnel à la gestion des ressources humaines. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 en droit et une expérience relevante en droit du travail et en paie. Ce poste est un CDI basé en Nouvelle-Aquitaine, avec un salaire entre 38K€ et 42K€ selon l'expérience.

Qualifications

• Formation supérieure juridique avec expérience en droit du travail.
• Compétence en gestion de la paie et des procédures disciplinaires.
• Dynamique, réactif, avec bon sens relationnel.

Responsabilités

• Conseiller sur les aspects légaux et conventionnels de la gestion des salariés.
• Gérer les procédures disciplinaires et litiges.
• Assurer l'administration et le suivi du personnel.
• Former à la gestion des ressources humaines.

Connaissances

Droit du travail

Paie

Relationnel

Organisation

Rigueur

Dynamisme

Formation

Bac+4/5 en Droit

Description du poste

Entreprise

Fondé en 1991 par Sophie Pécriaux, City One est aujourd’hui un groupe indépendant et leader des métiers de l’accueil.

Poste

Rattaché(e) au Directeur Ressources Humaines, vous êtes l'interlocuteur RH privilégié des opérationnels de votre périmètre. Dans le cadre de vos missions, il vous appartiendra notamment de répondre à leurs attentes tout en respectant les contraintes légales, conventionnelles ….

Ainsi et notamment :

• Vous assisterez et conseillerez les opérationnels sur les aspects légaux et conventionnels concernant la gestion quotidienne des salariés.
• Vous aurez la gestion et le suivi des procédures disciplinaires et litiges de votre périmètre.
• Vous aurez la gestion et le suivi de l’administration du personnel.
• Vous sensibilisez et formerez les opérationnels à la Gestion des Ressources Humaines (de l’embauche à la rupture du contrat).
• Vous assurerez le suivi des procédures contentieuses.

CDI

Horaires : 35 heures.

Salaire : 38 / 42 K€ selon expérience

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure Juridique, vous justifiez d'une première expérience significative (prestation de services à forte dominante humaine), au cours de laquelle vous avez développé vos compétences en droit du travail et en paie.

Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de méthode. Dynamique et réactif(ve), vous disposez d'un sens prononcé du relationnel.

Niveau d’études : Bac+4 / 5 profil Juriste (Droit du travail / Droit social)