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Une entreprise de services bancaires à Brest recherche un Juriste pour rédiger des documents contractuels et participer aux négociations. Le candidat idéal doit avoir une formation Bac+5 en droit et au moins 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Une bonne maîtrise du droit des affaires et des compétences en négociations sont indispensables. Ce poste offre une opportunité de contribuer à la croissance d'une entreprise en pleine expansion.
METIERS - Juridique / Droit / Fiscalité
JURISTE - BREST H/F
CDI
Poste basé sur BREST
Rattaché.e à la Direction du pilotage, au sein d'une équipe de 3 personnes, vos principales missions sont les suivantes :
Participer aux négociations à des fins de règlement amiable d’un litige entre ABS et un tiers et rédiger la documentation juridique associée
Ce poste implique des relations transverses avec les fonctions supports et opérationnelles d’Arkéa Banking Services et du groupe Crédit Mutuel Arkéa, ainsi qu’avec nos prospects et clients.
Arkéa Banking Services, acteur incontournable des prestations bancaires en marque blanche, met son savoir-faire et son expertise au service d’établissements financiers, d’établissements de paiement et de Fintechs. Rejoignez une entreprise à taille humaine, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa.
Adaptabilité, réactivité, exigence professionnelle et goût du challenge sont les attitudes que nous prônons chez ABS. Si elles vous correspondent, vous trouverez votre place dans notre organisation pour y grandir et nous faire grandir aussi.
ARKEA Banking Services, société anonyme à directoire et conseil de surveillance, est une banque créée début 2010, au capital social de 7,5 M d'euros.
La création de cette filiale du Crédit Mutuel Arkéa concrétise, pour partie, l'ambition du Groupe de se doter d'une structure dédiée au B to B bancaire.
Le Crédit Mutuel Arkéa affirme ainsi clairement sa volonté de devenir un partenaire au service du développement de ses concurrents.
Le Groupe Crédit Mutuel Arkéa s'engage en faveur de l'inclusion, afin de garantir un cadre de travail respectueux de la diversité de chacun. Nous formons et sensibilisons l'ensemble des acteurs de l'entreprise par le biais d'une stratégie inclusion groupe dédiée et nous nous appuyons sur une communauté de salariés engagés, les ambassadeurs inclusion, pour faire vivre et rayonner cette dynamique au sein du groupe.