IPFiP /AP SI1 - Responsable de l'équipe Sécurité H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Romainville; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un Responsable de l'équipe Sécurité pour assurer la protection des applications de la DGFiP. Le candidat doit maîtriser le domaine de la sécurité, avoir des compétences en gestion de projets et des connaissances en réglementation. Télétravail possible. La rémunération sera déterminée selon le diplôme et l'expérience.

Qualifications

• Maîtriser le domaine de la sécurité dans les projets.
• Connaître les méthodes d’évaluation de risque et les contraintes réglementaires.
• Avoir une expérience confirmée dans la sécurité des applications.

Responsabilités

• Assurer la sécurité des applications de la DGFiP.
• Piloter les instructions des dossiers d’homologation de sécurité.
• Conseiller et former les chefs de projets sur la sécurité applicative.

Connaissances

Capacité d’écoute et de dialogue

Autonomie et prise d’initiative

Goût du travail en équipe et du service

Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel

Maîtrise du domaine de la sécurité dans les projets

Connaissance des méthodes d’évaluation de risque

Connaissance des contraintes réglementaires

Connaissance des objectifs, charges et contraintes liées aux audits

Connaissance dans la gestion des projets informatiques

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IPFiP /AP SI1 - Responsable de l'équipe Sécurité H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Responsable d'entité dédiée au numérique

Intitulé du poste

IPFiP /AP SI1 - Responsable de l'équipe Sécurité H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

L'direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 97 000 agents.

Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale. Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.

Descriptif de l'employeur (suite)

Au sein du service des systèmes d’information, le bureau de l’architecture et des normes(SI1) oriente les décisions prises au plus haut niveau pour permettre de satisfaire à la fois :

• une mise en œuvre efficiente des obligations réglementaires, par l’adaptation réactive des outils de gestion et de production;
• l’amélioration du service rendu à l’utilisateur, avec le recours aux nouvelles technologies;
• les enjeux en termes de sécurité applicative et de protection des données.

À ce titre, le bureau est chargé :

• de décliner les orientations stratégiques de la Direction au travers des méthodes, des règles et des outils de développements adaptés;
• d’accompagner les structures de la direction des projets numériques (DPN) dans la mise en œuvre de leurs projets;
• d’auditer et de recenser les pratiques, puis d’en contrôler le respect par les projets;
• de promouvoir l’innovation technologique dans tous les services de la DGFiP;
• de piloter l’action de réduction de la dette technologique.

La structure est en relation, en interne, avec :

• bureaux transverses du service des systèmes d’information;
• structures de la direction des projets numériques;
• La délégation à la transformation numérique;
• Les établissements de services informatiques;

et en externe :

• autres directions ou services du ministère;
• autres administrations de l’État, comme la Direction Interministérielle du Numérique ou le Ministère de l’Intérieur …

Description du poste

1. Caractéristiques du service (missions, périmètre d'action, effectifs, organisation…)

Les missions de l’équipe de sécurité sont d’assurer toutes les actions permettant de renforcer la sécurité des applications de la DGFiP. À ce titre le chef d’équipe réalise les missions suivantes :

• Pilotage des instructions des dossiers d’homologation de sécurité en conformité avec le RGS;
• Pilotage de la partie technique des études d’impact sur la vie privée (EIVP), en conformité avec le RGPD et en lien avec la division CNIL du DGSSI;
• Pilotage des audits statiques sur le code des applications, audits de configuration et audits dynamiques avec tests d’intrusion;
• Conseil et formation des chefs de projets et développeurs sur la sécurité applicative;
• Instruction des dossiers de sécurité demandés par les partenaires ou organismes en lien avec l’échange de données;
• Rédaction de consignes liées à la mise en œuvre de la sécurité applicative et de la sécurité des données;
• Gestion des projets liés aux outils de sécurité.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur principal des finances publiques ».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal // grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Conditions d'exercice particulières

En coordination avec les autres membres de l’équipe, une continuité de service est à assurer sur l’ensemble de l’année.

Relations internes et externes du poste :

• Avec les autres services de direction : oui
• Avec le secteur privé : oui
• Avec les agents du ministère : oui
• Avec d'autres ministères : oui
• Avec les autres directions : oui
• Avec les services déconcentrés : oui
• Avec les établissements publics : oui
• Avec les cabinets ministériels : non

Télétravail possible 2 à 3 jours par semaine.

Adresse d’exercice : Immeuble Maille Nord 3, 7, porte de Neuilly 93160 Noisy-le-Grand - RER A «Noisy le Grand Mont d’Est»

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Capacité d’écoute et de dialogue
• Autonomie et prise d’initiative
• Goût du travail en équipe et du service
• Rigueur, esprit d’analyse et sens relationnel

Savoir-faire :

• Maîtrise du domaine de la sécurité dans les projets
• Connaissance des méthodes d’évaluation de risque
• Connaissance des contraintes réglementaires
• Connaissance des objectifs, charges et contraintes liées à la réalisation des différentes catégories d’audit : Audit de code, audit de configuration, tests d’intrusion
• Connaissance dans la gestion des projets informatiques

Compétences requises (techniques et opérationnelles) :

• Méthodes EBIOS ou équivalentes
• Référentiels RGS v2, RGPD
• Maitrise des objectifs, charges et contraintes liées à la réalisation des différentes catégories d’audit : Audit de code, audit de configuration, tests d’intrusion …

Candidat inspirant, inspiré, attaché aux valeurs du service public ; engagé et motivé.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales (formation professionnelle, promotion interne, qualité de vie au travail…).

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Matériels, systèmes et réseaux d’information et de communication
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Animer une réunion
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un support, un document
• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialisation

Informatique, traitement de l'information, réseau de transmission des données

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Informations générales

Référence

2025-27194

Date de début de publication

19/11/2025

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et déliés de tout délai de séjour, l'avis du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du directeur / avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. S'agissant d'un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu'une éventuelle candidature d'un cadre qui viendrait d'obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d'un appel à candidature ne serait pas recevable.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Agence pour l'informatique financière de l'Etat (AIFE)
• SI1 - BUREAU DE L'ARCHITECTURE ET DES NORMES