
Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !
Générez un CV personnalisé en quelques minutes
Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus
Une entreprise spécialisée en services d'assurance à Toulouse recherche un Business Developer pour développer son réseau de courtiers. Vous serez responsable de l'identification des opportunités commerciales, de la gestion des courtiers existants et de la participation à des événements professionnels. Le candidat idéal doit être autonome, organisé et posséder de solides compétences en développement commercial.
Insured Services, acteur spécialisé du secteur assurantiel, renforce son équipe et recherche un Business Developer dédié au développement commercial de son parc de courtiers indépendants (environ 3 000 partenaires).
Plus qu’un accompagnement, votre rôle sera d’identifier, activer et transformer les opportunités business afin de contribuer directement à la croissance du chiffre d’affaires de notre réseau courtier.
Vos missions principales :
Entrée en relation et développement du réseau
• Intégrer et coder de nouveaux courtiers, quelle que soit leur provenance.
• Détecter les potentiels commerciaux et transformer les opportunités business.
• Développer l’activité selon les statuts des courtiers (très actifs / actifs / peu actifs).
• Stimuler le développement du CA en identifiant les affaires à forte valeur et en accompagnant les courtiers dans leur montée en puissance.
Gestion courante du parc
• Assurer la gestion des actes courants du réseau.
• Encadrer et animer les courtiers déjà acquis pour maximiser leur performance commerciale.
• Assurer un suivi régulier, analyser les résultats et les restituer.
Animation et actions terrain
• Participer à des salons et événements professionnels : JDC Marseille et Paris, RENT, événements IS…
• Contribuer aux campagnes d’animation et actions commerciales.
• Organiser ponctuellement des rencontres partenaires et courtiers.
• Se déplacer ponctuellement partout en France.
Ce que nous recherchons :
Nous recherchons une personne autonome, organisée et orientée développement commercial, capable de détecter les opportunités, de générer du chiffre d’affaires et de développer durablement un portefeuille de courtiers. Une excellente aisance relationnelle, le sens de l’initiative et une forte capacité à travailler en équipe sont indispensables.
Étape 1 : Entretien téléphonique avec notre équipe RH
Étape 2 : Rencontre avec le manager
Étape 3 : Décision finale et proposition