Intervenant social - CDD - Adoma (59 H / F

L’Union sociale pour l’habitat; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'accueil social recherche un(e) intervenant(e) social(e) pour assurer l'accueil et l'accompagnement social au sein d'un CHU à Tours. Le candidat idéal doit avoir une formation supérieure en travail social, au moins 2 ans d'expérience similaire et de solides compétences relationnelles. Ce poste offre des avantages sociaux tels que des RTT et des titres-restaurant, tout en favorisant un environnement de travail bienveillant.

Prestations

Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience similaire de 2 années.
• Maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun.
• Réserve et distanciation nécessaires pour ce rôle.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et l'accompagnement social au sein d'un CHU.
• Gérer les dossiers des personnes hébergées.
• Préparer à la sortie en accompagnant les personnes dans leurs démarches.

Connaissances

Capacité d'adaptation

Bon relationnel

Travail en équipe

Formation

Formation supérieure Bac / 3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF

Description du poste

Description de la mission

Une mission d'intérêt général

Nos structures d'hébergement ont pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité.

Aux côtés du Directrice d'Hébergement, vous assurez l'accueil, l'hébergement et l'accompagnement social au sein d'un CHU à Tours

En tant qu'Intervenant social, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• La gestion du dossier de la personne hébergée, et l'accompagnement dans la totalité de ses démarches socio-administratives et d'accès aux droits ;
• L'identification et la prise en charge des besoins médico-sociaux (santé publique, scolarisation, );
• La réalisation de l'état des lieux à l'entrée et à la sortie des personnes hébergées tout en veillant au suivi des paiements ;
• Le respect du règlement intérieur en veillant à la bonne utilisation et sécurisation des locaux et des chambres ;
• La préparation à la sortie du dispositif en accompagnant dans la recherche de solutions dans le cadre des dispositifs existants.

C'est contribuer :

• A la recherche de nouveaux partenaires en participant à la bonne intégration de la structure dans le tissu local ;
• A l'autonomie des personnes à travers la mise en place des projets personnalisés et d'actions collectives ;
• Au « bien vivre ensemble » en organisant des réunions à destination des hébergés sur le savoir habiter et les réunions de concertation.

Profil

L'insertion de nos hébergés dépend de notre écoute et de la prise en compte de leurs besoins. Le rôle de l'Intervenant Social est essentiel pour assurer un accueil dans des conditions dignes et sécurisantes, en collaboration avec nos partenaires.

Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l'accueil de publics fragiles, avec en plus :

• Une formation supérieure Bac / 3 Educateur spécialisé, Assistant social, DE CESF ou issu(e) d'une formation universitaire dans le domaine social
• Une expérience similaire de 2 années
• Une maîtrise des fondamentaux de l'action sociale et des dispositifs de droit commun
• Un bon relationnel, une capacité d'adaptation et une appétence pour le travail en équipe
• De la réserve et de la distanciation

Postulez !

Lieu : poste basé à Tours

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C'est bénéficier d'avantages sociaux :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Compte Épargne temps
• . Titres-restaurant
• . Mutuelle familiale et prévoyance
• . Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous
• . Une expérience riche et apprenante

Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

1. D'abord, un premier échange téléphonique pour faire connaissance

2. Une rencontre avec le manager pour échanger sur les missions et votre projet professionnel