Instructeur.trice – supervision des polices

Mairie de Villeurbanne; Villeurbanne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

La mairie locale recherche un.e instructeur.trice pour superviser les polices et gérer les autorisations d'urbanisme. Le candidat idéal aura des connaissances juridiques solides et une maîtrise des procédures d’instruction. Ce poste promet un rôle dynamique au sein d’une équipe dédiée à la gestion des projets urbains.

Prestations

Prise en charge de 75% des frais de transport

Prime mobilité douce

Aides financières variées

Restaurant municipal à tarif modique

Qualifications

• Une expérience dans l'instruction des autorisations d'urbanisme est essentielle.
• Des compétences en rédaction des arrêtés sont requises.
• Capacité à travailler en équipe avec divers acteurs.

Responsabilités

• Instruction des autorisations du droit des sols.
• Pilotage des procédures de police liées à l'urbanisme.
• Supervision des agents.es dans le domaine de la police.

Connaissances

Connaissances juridiques en urbanisme

Maîtrise des procédures d’instruction

Connaissance de l’environnement territorial

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Intitulé du poste

Instructeur.trice – supervision des polices

Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 162 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…

La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agent.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.

Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.

La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.

Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.

La ville recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d\'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e instructeur.trice – supervision des polices sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux.

Placé.e sous la responsabilité du.de la directeur.trice de l’urbanisme réglementaire, vous êtes chargé.e :

• De l’instruction des autorisations du droit des sols (permis de construire, de démolir, d’aménager) et de la gestion de la qualité de projet pour les permis en instruction (suivi de dossiers en commission préalable architecte conseil, conseil en architecture urbanisme et environnement etc.)
• Du pilotage des procédures de police liées aux domaines d’intervention de la DUR (urbanisme, enseignes, accessibilité)
• Du soutien au.à la directeur.trice sur la définition de la politique pénale des domaines gérés
• De la supervision et du pilotage des agents.es travaillant dans le domaine de la police

Compétences

• Connaissances juridiques notamment dans le domaine de l’urbanisme
• Maîtrise des procédures d’instruction des autorisations d’urbanisme
• Maîtrise des procédures contentieuses administrative et pénale
• Connaissance de l’environnement territorial

Savoir-faire

• Rédaction des arrêtés
• Suivre les procédures formalisées
• Maitrise de l’outil informatique
• Travailler en équipe et avec des acteurs.trices multiples

Savoir être et attitudes requises

• Organisation et rigueur
• Travailler de manière autonome
• Qualité relationnelle
• Force de caractère

Informations complémentaires

Les agents de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :

• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun,
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e

Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 29 octobre 2025.