Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F)

U R S S A F RHONE ALPES; Saint-Étienne; Sur place; EUR 30 000 - 37 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de sécurité sociale en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un Inspecteur (Lutte Contre le Travail Dissimulé). Le candidat doit avoir un Bac+3 ou Bac+4, une bonne connaissance du droit du travail et des méthodes d'investigation. La rémunération est de 30 894 € brut annuel sur 14 mois, avec des déplacements fréquents et une formation initiale rémunérée.

Prestations

Véhicule de fonction

Politique de formation continue avantageuse

Titres-restaurants / Prime de panier

Qualifications

• Expérience : Débutant accepté.
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (cette formation est indispensable).

Responsabilités

• Vérifier les déclarations des employeurs lors de visites inopinées.
• Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé.
• Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.).

Connaissances

Droit du travail

Méthodes d'investigation

Normes rédactionnelles

Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Conduite et véhicule léger (permis indispensable)

Formation

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Overview

Offre n° 197LYQN — Inspecteur.trice (Lutte Contre le Travail Dissimulé) (H/F).

Dans le cadre de la 60e promotion, l'Urssaf Rhône-Alpes propose 9 postes d'inspecteurs du recouvrement en charge de la lutte contre le travail dissimulé (LCTD). Les inspecteurs LCTD renforcent le financement de la protection sociale et préservent les droits des salariés en contrôlant le recours au travail dissimulé et en évaluant le préjudice financier pour la Sécurité Sociale. Après recrutement, une formation initiale est nécessaire, suivie d’un agrément et du serment devant le tribunal judiciaire.

Formation et conditions lors du recrutement

Formation initiale:

• Certifiante et visée par un Certificat de Qualification Professionnelle équivalent à un niveau bac+5
• Durée maximale de 12 mois en alternance
• Rémunérée (30,8 k€ brut annuel)
• Remboursement des frais de déplacement engagés dans le cadre de la formation
• Maintien de la rémunération actuelle pour les candidats internes si supérieure au niveau 5A3

Missions clés des inspecteurs LCTD

• Vérifier les déclarations des employeurs lors de visites inopinées
• Instruire des procédures pénales en cas de travail dissimulé
• Collaborer avec des partenaires (police, gendarmerie, douane, etc.)

Profil des candidats

Pour les candidats externes, vous devez :

• Soit être titulaire d'un bac+3 (sans condition d'expérience professionnelle)
• Soit être titulaire d'un bac et justifier de 5 ans d'expérience dans les domaines de la comptabilité, du droit, ou de l'investigation
• Avoir un casier judiciaire vierge (bulletin n°3)
• Être titulaire du permis de conduire en cours de validité en France

Rémunération et avantages après formation

• Rémunération annuelle brute de 36,7 k€ sur 14 mois (niveau 6)
• Politique de formation continue avantageuse
• Véhicule de fonction
• Possibilités de mobilité fonctionnelle et géographique, notamment vers des postes de manager

Si vous souhaitez en savoir plus

Pour en savoir plus sur le métier d'inspecteur du recouvrement et la formation, visualisez l'offre complète sur le site de la securecrute.fr.

Type de contrat et conditions

Type de contrat : CDI

Temps de travail : 35H/semaine, travail en journée

Salaire et primes :

• Salaire brut annuel : 30 894 € sur 14 mois
• Primes
• Titres-restaurants / Prime de panier

Déplacements

Déplacements fréquents

Qualifications et compétences

• Expérience : Débutant accepté
• Formation : Bac+3, Bac+4 ou équivalents (cette formation est indispensable)

Compétences

• Droit du travail
• Méthodes d'investigation
• Normes rédactionnelles
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Conduite et véhicule léger (permis indispensable)

Savoir-être professionnels

• Contrôle de soi
• Rigueur et précision
• Sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Employeur

Urssaf Rhône-Alpes — 250 à 499 salariés

L'Urssaf Rhône-Alpes s'engage à acueillir les candidats nécessitant des aménagements spécifiques et individuels lors des tests et entretiens. Les faits de harcèlement sexuel et d'agissements sexistes sont prohibés.

Informations complémentaires

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