Ingénieur Thermique Spatiale [H/F]

Exotrail SA; Massy; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans le secteur spatial cherche un Ingénieur Thermique passionné pour contribuer à la conception et validation des systèmes thermiques de satellites. Le poste exige une forte capacité d'analyse, une bonne collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, et une expertise en thermique spatiale. Les candidats doivent être autonomes et maîtriser la documentation technique en français et en anglais.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de la thermique spatiale.
• Bonne connaissance des standards spatiaux ECSS et/ou NPR appliqués à la thermique.
• Maîtrise du français et de l’anglais technique.

Responsabilités

• Concevoir les systèmes de gestion thermique passifs et actifs.
• Réaliser les modèles thermiques 1D/2D/3D.
• Préparer et analyser les essais thermiques.

Connaissances

Analyse thermique

Collaboration

Rigueur

Compétences rédactionnelles

Formation

Diplôme d’ingénieur avec spécialisation en thermique, énergétique ou spatial

Outils

Systema Thermica

ESATAN-TMS

Description du poste

Descriptif du poste

Lieu : Toulouse ou Massy

Contrat : CDI

Département : Ingénierie Mécanique et Thermique

Vous êtes au bon endroit si…

• Vous êtes passionné(e) par les systèmes spatiaux et leur environnement extrême
• Vous aimez concevoir, analyser, modéliser et tester des solutions concrètes, en interaction avec des équipes pluridisciplinaires
• Vous recherchez un poste technique exigeant, où vos contributions sont directement visibles et valorisées

Rejoignez notre équipe pour développer et valider les systèmes thermiques de satellites performants et modulaires.

Le poste

En tant qu’Ingénieur Thermique, vous participerez à la conception, à la modélisation, à la justification et aux essais des architectures thermiques pour nos plateformes satellites.

Vous serez impliqué(e) tout au long du cycle de vie du produit, de la phase de définition amont à la validation finale, en lien étroit avec les architectes systèmes, les experts techniques et les autres départements (mécanique, avionique, AIT, système, GNC).

Ce poste requiert rigueur, capacité d’analyse thermique, autonomie et sens de la collaboration.

Vos missions

Concevoir les systèmes de gestion thermique passifs et actifs (MLI, caloducs, revêtements, résistances chauffantes, etc...)
Réaliser les modèles thermiques 1D/2D/3D (Systema Thermica, ESATAN-TMS, ou équivalent)

Simuler les profils mission (GEO, LEO, RPO) et analyser les marges et budgets thermiques

Participer aux choix d’architectures et aux arbitrages liés aux interfaces, materiaux et finitions

Rédiger les spécifications, notes de calcul, matrices de conformité et dossiers de justification thermique

Préparer, suivre et analyser les essais thermiques (TVAC, gradients, essais fonctionnels en température)

Interagir avec les métiers : avionique, propulsion, système, GNC, AIT et IVV

Participer aux revues de projet (PDR, CDR, TRR, QR) et aux échanges techniques avec les clients

Profil recherché️

• Diplôme d’ingénieur ou équivalent avec spécialisation en thermique, énergétique ou spatial
• 5 ans d’expérience minimum dans le domaine de lathermique spatiale, en bureau d’études ou projet
• Bonne connaissance des standards spatiaux ECSS et/ou NPR appliqués à la thermique.
• Maîtrise des outils de modélisation et d’analyse thermique (Systema Thermica, ESATAN-TMS ou équivalent)
• Experience significative en essais thermiques (préparation, exécution, analyse)
• Excellentes compétences rédactionnelles et rigueur documentaire
• Autonomie, esprit de synthèse, bonne capacité à rendre compte des risques
• Maitrise du français et de l’anglais technique, à l’écrit comme à l’oral

A propos de notre process de recrutement

Nous nous engageons à recruter les bonnes personnes pour le bon poste, indépendamment de vos antécédents privés.

Nous nous rencontrons au moins trois fois afin de vous donner une meilleure idée de ce que c'est que de travailler chez Exotrail :

1. Entretien technique avec votre futur manager : vous en apprendrez plus sur le poste et les qualifications requises.

2. Entretien par appel vidéo avec notre Talent Acquisition Manager: vous découvrirez votre environnement de travail et en apprendrez davantage sur notre culture.

3. Entretien sur place avec d'autres membres de l'équipe : vous pourrez vous assurer que vous partagez la même vision et les mêmes valeurs de l'entreprise.