L'objectif est de garantir la qualité des livrables Vision après leur mise en service, tant sur le plan applicatif que dans leur utilisation optimale par les clients.
Missions & Responsabilités :
- Accompagner les clients durant la phase de montée en performances, en collaboration avec les chefs de projet Vision.
- Servir d'interface principale avec les clients en production et orienter les solutions à apporter (documentation, développements sur-mesure, remontée des besoins récurrents à l'équipe produit, etc.).
- Garantir une qualité de code irréprochable pour l'ensemble des applications Vision et les maintenir à jour afin de limiter la dette technique du parc machines.
- Maîtriser la librairie de développement Python pour assister les chefs de projet Vision internes ainsi que les clients utilisant le SDK.
Compétences et qualifications requises :
Expérience :
- Minimum 2 ans d'expérience en développement informatique au sein d'équipes multidisciplinaires.
- Connaissance des systèmes basés sur Linux.
Compétences techniques :
- Polyvalence technique et capacité à traiter divers sujets simultanément.
- Maîtrise de la programmation logicielle en Python, orientée objet.
- Compréhension des contraintes liées aux systèmes embarqués.
Profil :
- Forte empathie utilisateur et orientation vers la satisfaction client.
- Passion pour la programmation et les technologies logicielles.
- Grande rigueur, tant sur le plan technique que dans les interactions professionnelles.
- Aisance en anglais pour communiquer avec des clients et partenaires internationaux.
Avantages
- Localisation idéale à proximité de Compiègne, entre Paris et Lille, avec prise en charge partielle des trajets domicile-travail en transports en commun.
- Participation à des projets variés et stimulants, favorisant créativité et pragmatisme.
- Opportunités d'évolution professionnelle rapide au sein d'une équipe en pleine croissance.
- Télétravail ponctuel encouragé pour favoriser un équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Couverture santé et prévoyance, tickets restaurant, et plan d'épargne entreprise.
Informations pratiques
- Rémunération : 45 000 à 55 000 € brut annuel, selon profil.
- Horaires : 39 heures par semaine.
- Processus de recrutement :
- Premier entretien en visio d'environ 30 minutes.
- Réalisation d'une étude de cas à domicile.
- Débrief du test technique en visio ou sur site.
- Rencontre sur site avec les équipes, incluant au minimum le dirigeant, le directeur technique et la directrice des projets.