Ingénieur pédagogique F/H

Université de Bordeaux; Nouvelle-Aquitaine; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique renommée en Nouvelle-Aquitaine recherche un Ingénieur pédagogique pour accompagner les équipes dans l'implémentation de pratiques innovantes. Le rôle inclut la définition de la stratégie pédagogique et la conception de ressources multimédias. Les candidats doivent avoir un Master en ingénierie de formation et maîtriser les outils numériques pour l'enseignement. Ce poste offre des avantages tels que 50 jours de congés, du télétravail, et une participation aux transports en commun.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

75 % de l’abonnement aux transports

Participation à la mutuelle

Offres loisirs, sport et culture

Parking du personnel

Forfait "mobilités durables"

Qualifications

• Expérience avec la conception de ressources pédagogiques multimédias.
• Connaissance des méthodologies de conduite de projet.
• Capacité à coordonner différents acteurs dans un projet.

Responsabilités

• Définir les acquis d’apprentissage et les méthodes d’évaluation.
• Concevoir et animer des sessions de formation.
• Assurer l’assistance technique à l’utilisation des outils numériques.

Connaissances

Méthodologies de l’ingénierie pédagogique

Outils numériques pour l'enseignement

Anglais niveau B2

Formation

Master en ingénierie de formation

Licence/diplômes équivalents

Outils

LMS Moodle

Outils auteur

Description du poste

Ingénieur pédagogique F/H – Université de Bordeaux

Localisation : 2 rue Hoffmann-Martinot, 33076 Bordeaux.
Date limite de candidature : 22/01/2026.

Mission principale

L’ingénieur pédagogique accompagne les équipes pédagogiques à la construction d’un enseignement, à la mise en œuvre de pratiques pédagogiques innovantes et à la transformation de ressources pédagogiques adaptées aux publics de la formation CAP‑BIOSPACE.

Responsabilités clés

• Définir les acquis d’apprentissage, la stratégie pédagogique et les méthodes d’évaluation.
• Scénariser des séquences d’apprentissage présentielles, hybrides ou à distance selon les principes des pédagogies actives.
• Contribuer à la production de ressources pédagogiques multimédias (storyboarding, médiatisation, etc.).
• Analyser le besoin et identifier les contraintes et opportunités liées au contexte d’enseignement.
• Initier et faciliter les contacts et les échanges au sein du champ des relations du projet.
• Concevoir une méthodologie et un planning d’accompagnement des équipes.
• Coordonner les différentes parties prenantes et produire des rapports d’avancement et des bilans.
• Mettre en œuvre une démarche qualité et participer à la conception de référentiels.
• Concevoir et animer des sessions de formation et produire des ressources de sensibilisation ou d’autoformation.
• Assurer l’assistance technique à l’utilisation des outils numériques institutionnels pour l’enseignement.
• Organiser et animer des journées d’étude, conférences, webinaires et animer des communautés de pratiques.

Qualifications requises

• Master en ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou formation supérieure équivalent.
• Méthodologies de l’ingénierie pédagogique (ADDIE, alignement pédagogique, pédagogies actives, APC).
• Méthodologies de conduite de projet et outils numériques associés.
• Outils numériques pour l'enseignement (LMS Moodle, classe virtuelle, outils auteur ou richmedia, etc.).
• Langue anglaise niveau B2.
• Connaissance de l’environnement universitaire et du fonctionnement de l’enseignement supérieur en France.

Profil recherché

Débutant accepté. Niveau d’études minimum : Licence/diplômes équivalents.

Avantages du poste

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata).
• Télétravail possible selon les nécessités.
• Prise en charge à 75 % de l’abonnement aux transports en commun de Gironde.
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15 € / mois.
• Offres loisirs, sport et culture pour tout le personnel.
• Possibilité de parking du personnel.
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail.

Processus de recrutement

Après la période de publication, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement. Votre lettre de motivation est lue et apporte des éléments complémentaires à votre CV.