Ingénieur.NET / DevOps H / F

Les Nouvelles Recrues; Bordeaux; Hybride; EUR 50 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement spécialisée recherche un Ingénieur .NET / DevOps pour un poste basé à Bordeaux. Vous travaillerez dans une équipe dynamique sur des solutions SaaS innovantes. Le candidat idéal aura une solide expérience en .NET et Azure, avec des compétences en développement backend et en DevOps. Un contrat CDI est offert avec un salaire compris entre 50K et 58K, ainsi que divers avantages tels que du télétravail et une mutuelle santé.

Prestations

Environnement technique moderne

Produits SaaS en évolution

Télétravail partiel

Mutuelle santé

Carte Swile (10€ / jour)

Prise en charge des transports à 50%

Événements d’équipe

Intéressement à la croissance de l’entreprise

Qualifications

• 3-5 ans d’expérience en développement back-end.
• Expérience en tant qu’ingénieur DevOps ou architecte cloud sur Azure appréciée.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Responsabilités

• Concevoir, développer et maintenir des services backend performants.
• Définir l’architecture technique pour accompagner la montée en charge du produit.
• Déployer et administrer des infrastructures cloud sur Azure.
• Optimiser les pipelines CI / CD.
• Collaborer avec les équipes produit et front pour promouvoir les bonnes pratiques DevOps.
• Proposer des choix techniques et des orientations stratégiques cloud.

Connaissances

Maîtrise de .NET / C#

Expérience avec les services Azure

Connaissance de Azure DevOps

Problématiques d’infrastructure

Performance et automatisation

Outils

Docker

EF Core

PostgreSQL

Git

Jira

Description du poste

Notre mission chez Les Nouvelles Recrues ? Vous recruter pour ce que vous

êtes et pas seulement ce que l'on attend de vous et surtout, vous aider à trouver LE poste qui VOUS correspond.

Aujourd'hui, nous recrutons sur un poste de "Ingénieur .NET / DevOps" H / F pour notre client qui a développé un SaaS spécialisé dans l’accompagnement financier et fiscal de grands comptes et d’acteurs majeurs du secteur immobilier. Le poste est basé à Bordeaux avec du télétravail hybride et du flex office .

Mission et valeurs de notre client :

• Le client est au centre de tout
• Avancer collectivement, avec bienveillance !
• Innovation et apprentissage
• Action : tenter, s'ajuster, prendre des initiatives

Enjeux et missions du poste :

Vous intégrez une équipe technique de 15 personnes pour contribuer à différents produits et sujets de fonds : architecture logicielle, scalabilité, cloud et culture DevOps.

Vos atouts :

• Excellente maîtrise de .NET / C#
• Solide expérience avec les services Azure
• Bonne connaissance de Azure DevOps
• Une appétence pour les problématiques d’infrastructure, de performance et d’automatisation

Vos missions

• Concevoir, développer et maintenir des services backend performants, résilients et sécurisés
• Participer à la définition de l’architecture technique pour accompagner la montée en charge du produit
• Déployer et administrer des infrastructures cloud sur Azure
• Optimiser les pipelines CI / CD dans une démarche d’automatisation continue
• Collaborer avec les équipes produit, QA et front pour diffuser les bonnes pratiques DevOps
• Être force de proposition dans les choix techniques et les orientations stratégiques cloud

À propos de vous :

• 3-5 ans d’expérience minimum en développement back-end
• Très bonne maîtrise de l’écosystème .NET , C# , Docker , EF Core , PostgreSQL
• Première expérience en tant qu’ ingénieur DevOps ou architecte cloud sur Azure appréciée
• Connaissance des services Azure modernes (Azure Container Apps, Dapr…) appréciée
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés
• Bonne compréhension des principes CI / CD et des outils associés ( Git, Azure DevOps, Jira )

Contrat et rémunération :

• CDI
• 50-58K

Avantages proposés :

• Environnement technique moderne et stimulant
• Produits SaaS en évolution constante
• Télétravail partiel possible
• Mutuelle santé, carte Swile (10€ / jour), prise en charge des transports à 50%
• Événements d’équipe réguliers, locaux agréables et conviviaux
• Une entreprise à taille humaine, qui valorise l’équilibre, la progression et l’esprit d’équipe
• Intéressement à la croissance de l’entreprise

Processus de recrutement :

• Premier échange avec notre Talent Recruiter
• Entretien en visio avec le CTO (30 min)
• Questionnaire de soft skills
• Entretien technique avec l’équipe

Si ce que vous venez de lire correspond à ce que vous cherchez pour la suite, alors nous avons hâte de vous rencontrer !

Nous répondons à votre candidature sous 24 heures ouvrées ! Parce que c'est important.