INGENIEUR GESTION DE CRISE FOURNISSEUR (H / F)

ARIAL INDUSTRIES; Massy; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie cherche un pilote de performance fournisseur basé en Île-de-France. Vous développerez le planning de production et suivrez les performances. BAC+5 et 3 ans d'expérience requis, avec des compétences en amélioration continue et en anglais. Salaire entre 40 et 55k€ brut par an, contrat CDI et divers avantages tels que des primes et RTT.

Prestations

Prise en charge de 50% de la mutuelle

Prime de cooptation

RTT

Paniers repas

Plateforme Avantages

Qualifications

• 3 ans d'expérience minimum sur un poste de pilotage performance fournisseur.
• Sensibilisé aux problématiques de production et supply chain en milieu Aéronautique.
• Certification LEAN Belt appréciée.

Responsabilités

• Développer et actualiser le planning de production.
• Contribuer au développement et suivi du plan de charge des activités fournisseurs.
• Assurer un suivi minutieux des KPI liés aux performances de production.
• Identifier et gérer les risques et opportunités.

Connaissances

Gestion des priorités

Compétences en amélioration continue (AMDEC, SMED, DMAIC)

Maîtrise de la méthodologie LEAN

Anglais

Formation

BAC+5 en Génie Industriel

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur Défense, nous recherchons plusieurs pilote de performance fournisseur / Field engineer (H / F) afin d’accompagner notre client sur ses problématiques de production et de gestions fournisseurs.

Plusieurs postes sont à pourvoir sur les localisations suivantes : Fougères (35), Angers (49) & Île de France.

Les principales missions proposées :

• Développer & Actualiser le planning de production
• Contrbiuer au developpement et au suivi du plan de charge des activités fournisseurs
• Participer activement aux revues d'adhérence en confrontant les capzcités de production et les directives groupes
• Assurer un suivi minutieux des KPI liés aux performances de production
• Identifier, Suivres et gérer les risques et opportunités
• Réaliser des sunthèses hebdomadaires des activités en identifiant les points critiques
• Plannifier et mettre en oeuvres des actions correctives

PROFIL RECHERCHÉ

De formation BAC+5 spécialisé en Génie Industriel, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste de pilotage performance fournisseur.

Vous êtes sensibilisé aux problématiques de production & supply chain en milieu Aéronautique.

Vous avez des compétences en outil & méthode amélioration continue (AMDEC, SMED, DMAIC)

Vous êtes formé à la méthodologie LEAN, une certification Belt serait appréciée.

L’anglais est un impératif pour ce poste.

Nous recherchons un profil autonome et rigoureux qui sait gérer les priorités.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40 et 55k€ brut par an en fonction du profil,
• Contrat CDI
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…).

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre.

Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (5 / 10 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible !

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O88506