Ingénieur Ergonomie et Foh H / F

SOM - Ortec Group; Lyon; Sur place; EUR 45 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie à Lyon recherche un(e) Ingénieur(e) EFOH pour réaliser et piloter des études d'ingénierie sur des projets complexes tels que le nucléaire et la défense. Vous serez responsable de recueillir des besoins clients, d'analyser des risqués FOH et de proposer des recommandations. Diplôme Bac +5 et une expérience de 5 ans en ergonomie sont requis. L'entreprise offre une rémunération sur 12,5 mois, des primes et un équilibre vie professionnelle/personnelle.

Prestations

Prime de participation

Tickets restaurant à 10,30€

Frais de transport remboursés à 75%

10 jours de RTT/an

Qualifications

• Titre Bac +5 requis avec expérience de 5 ans en conseil d'ergonomie et FOH.
• Expérience en environnement nucléaire est un plus.

Responsabilités

• Recueillir et formaliser des besoins clients.
• Analyser les risques FOH et des défaillances humaines.
• Proposer des recommandations de conception.
• Développer l'activité de consultants et programmes de R&D.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Analyse des risques FOH

Animation de formations

Formation

Diplôme Bac +5 en Sciences Humaines ou Ingénieur avec formation complémentaire

Description du poste

Notre agence SOM Ligeron mobilise ses experts en sûreté, risques, ergonomie, data science et ingénierie système pour accompagner les grands projets industriels complexes.

Intégré(e) sur notre bureau d'études, vous interviendrez sur de la réalisation et du pilotage d'études d'ingénierie des FOH et d'ergonomie sur des projets multisectoriels (Nucléaire, Défense, Ferroviaire, Automobile, Santé, etc), en lien avec la Direction Technique Maîtrise des Risques.

Votre rôle en tant qu'Ingénieur(e) EFOH H / F, sera de mener à bien les missions suivantes :

• Recueillir et formaliser des besoins clients,
• Analyser des constituantes de l'activité de travail : situations de travail ; organisations, équipes, compétences, interfaces, etc.
• Effectuer des travaux d'évaluation et de définition de spécifications visant un ou plusieurs éléments particuliers d'un système socio-technique (IHM, systèmes de contrôle-commande, postes, environnements de travail, organisation, compétence, documentation, gestion de crise)
• Analyser les risques FOH et des défaillances humaines,
• Participer aux réunions de conception,
• Établir et évaluer des recommandations de conception (mise en place d'expérimentations, tests utilisateurs),
• Animer des formations et sensibilisations aux FOH,
• Développer de l'activité de consultants et programmes de R&D (participation à des événements des communautés de recherche pertinents pour l'équipe).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant à 10,30€, frais de transport remboursés à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités),
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs,
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie,
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap,
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environ 10 jours de RTT / an.

Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +5 en Sciences Humaines (Psychologie ou Ergonomie) ou d'ingénieur avec une formation complémentaire en Sciences Humaines, avec une première expérience de 5 ans minimum dans le conseil d'ergonomie et FOH, idéalement dans un environnement nucléaire.

Vous vous distinguez par votre rigueur, autonomie et un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec de nombreux interlocuteurs.

Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé,
• Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes,
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?

Plongez au coeur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

#SOM #LI-VP1

Ref : wq7qsizuog