Ingénieur DevOps Bordeaux

Néo-Soft; Bordeaux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Ingénieur DevOps à Bordeaux. Vous serez responsable de la maintenance et de l'optimisation des processus CI/CD ainsi que du développement de composants de supervision. Tous niveaux d'expérience sont acceptés, du jeune diplômé aux profils confirmés. Le poste nécessite de travailler en mode Agile au sein d'une équipe R&D dynamique, avec des opportunités de formation et de développement de compétences.

Prestations

Télétravail flexible

Partenariat avec Gymlib

Politique de cooptation attractive

Participation et actionnariat

Qualifications

• Expérience avec CI/CD et optimisation des processus de développement.
• Capacité à travailler en mode Agile, avec une aptitude à la collaboration.
• Ouverture à apprendre de nouvelles technologies.

Responsabilités

• Développer et maintenir des composants de supervision.
• Optimiser le processus CI/CD existant.
• Collaborer avec l'équipe R&D en mode Agile (Kanban).

Connaissances

CI/CD

Jenkins

Ansible

Vagrant

Nagios

RobotFramework

Agilité

Formation

Formation supérieure (bac+3 à bac+5)

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft sest construit, depuis 2005, sur un modèle qui place lexcellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés dexperts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et doffrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence de Bordeaux un « Ingénieur DevOps » (H / F).

Vos missions

Ces dernières sarticulent autour de 2 axes :

Mission « Développement » Produit

La maintenance évolutive d'un composant de Supervision, de la phase de développement (scripts dauto-découverte et plugins Nagios) jusquà la phase de livraison

La maintenance corrective d'un composant de Supervision

Mission « CI / CD »

Vous maîtrisez et optimisez le processus CI / CD déjà existant associé au développement d'un composant (Jenkins, RobotFramework, Ansible, Vagrant, Molecule...)

Vous aidez votre équipe à mettre en place un processus CI / CD sur un second composant

La mission seffectuera au sein dune équipe R&D fonctionnant en mode Agile (Kanban).

Votre profil

De formation supérieure (bac+3 à bac+5), nous recrutons tous niveaux dexpériences, du jeune diplômé aux profils confirmés.

Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies et avez le goût du travail bien fait.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif .

Nos communautés dexperts vous donnent la possibilité dapprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie dun accompagnement de proximité et dun suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

1 bilan dactivité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences

1 entretien dévaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs

1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

Formations et développement de lexpertise :

Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation dune conférence à linterne ou à lexterne, rédaction darticles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement)

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales(afterworks, défis sportifs, team buildings, )

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès larrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe

Un entretien dévaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processusun acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer!

A bientôt,

Léquipe Néosoft