Ingénieur Commercial Telecom Btob H / F

Réseau Talents; Les Lilas; Sur place; EUR 53 000 - 63 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les services numériques recherche un chargé d'affaires commerciales BtoB pour développer un portefeuille de clients PME. Le candidat idéal doit avoir une forte expérience en prospection active, connaître l'environnement télécom ou IT, et être en mesure de construire des relations de confiance avec les clients. Le poste implique des déplacements réguliers et offre un package intéressant de 53K€ à 63K€ brut par an, ainsi que des avantages tels que la mutuelle et la carte restaurant.

Prestations

Véhicule de fonction

Télétravail ponctuel autorisé

RTT

Carte restaurant Swile

Mutuelle à couverture familiale

Prévoyance

Accord de participation aux résultats

Qualifications

• Expérience dans le développement d'un portefeuille client BtoB.
• Connaissance des secteurs télécom, IT ou services numériques.
• Capacité à établir des relations de confiance avec les PME.

Responsabilités

• Développer un portefeuille de clients PME dans la zone assignée.
• Mener des cycles de vente et gérer la négociation.
• Assurer le suivi et la fidélisation des clients.

Connaissances

Prospection active

Connaissance de l'environnement BtoB

Création de valeur

Négociation

Relation client

Description du poste

Le contexte Pour accélérer sa présence sur le segment PME / PMI, l'entreprise crée plusieurs postes de chargé d'affaires commerciales BtoB H / F au sein de plusieurs agences sur le territoire national. Votre rôle : développer un portefeuille de nouveaux clients sur votre secteur. Ce qu'ils attendent de vous 1. Développer votre secteur L'entreprise vous confie une zone commerciale à potentiel et à développer en autonomie. Votre objectif est de créer un portefeuille actif de clients PME sur votre territoire. Pour cela, vous : - Établissez un plan de prospection - Identifiez les entreprises à cibler selon leur maturité technologique - Approchez les bons interlocuteurs : dirigeants, responsables IT, DAF - Prenez des rendez-vous qualifiés 2. Mener vos cycles de vente - Qualifier le besoin avec précision - Positionner les offres de façon cohérente - Construire un argumentaire orienté valeur et ROI - Gérer la négociation jusqu'à la contractualisation Le rôle ne consiste pas à vendre un produit unique, mais à proposer une solution globale adaptée aux enjeux métier du client. 3. Suivre et fidéliser vos clients Vous assurez : - Un lien régulier avec vos clients après déploiement - Un suivi rigoureux de la satisfaction - Une détection d'opportunités complémentaires ou de renouvellement L'objectif : bâtir une base client durable, avec une logique de partenariat dans la durée. 4. Piloter votre activité - Suivez vos KPIs hebdomadaires (RDV tenus, taux de transfo, volume signé) - Tenez à jour votre reporting dans le CRM - Proposez des ajustements si votre secteur évolue ou si certains leviers s'essoufflent Vous êtes accompagné, mais vous avez la responsabilité directe de vos résultats.

Ce poste est fait pour vous si Vous avez déjà développé un portefeuille client BtoB en prospection active : le poste requiert un esprit de conquête et l'entreprise recherche un commercial qui sait créer de la valeur à partir de zéro. Vous connaissez l'environnement télécom, IT ou services numériques ou vous avez vendu des abonnements en BtoB, dans des secteurs comme le SaaS, les services digitaux ou le print. Vous connaissez bien l'environnement PME : Vous comprenez les priorités d'une PME, savez créer une relation de confiance, et êtes à l'aise pour parler impact concret, ROI, agilité. Une bonne connaissance du territoire, un portefeuille actif ou dormant, ou des connexions locales déjà établies sont un atout fort. Le poste impliquant des déplacements professionnels réguliers sur le secteur confié, la possession d'un permis B en cours de validité est requise pour assurer les missions. Rémunération - Package (fixe + variable) : entre 53K€ et 63K€ brut / 12 mois - Rémunération fixe selon expertise - Variable déplafonné Obligations légales & avantages sociaux - CDI - Véhicule de fonction - Télétravail ponctuel autorisé - RTT - Carte restaurant Swile (prise en charge employeur 50 %) - Mutuelle à couverture familiale (prise en charge employeur 60 %) - Prévoyance - Accord de participation aux résultats Process de recrutement (sous 2 / 3 semaines) - 1 entretien découverte en visio avec Margaux - 1 entretien sur place avec le Responsable d'agence - 1 test de personnalité de 30 min - 1 échange téléphonique avec la HRBP - 1 entretien avec le Directeur de la BU PME Ref : MDA / STA