Ingénieur Cloud Rennes

Néo-Soft; Rennes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en transformation digitale recherche un Ingénieur Cloud à Rennes. Vos missions incluent la définition de stratégies Cloud et le déploiement de services managés sur des plateformes comme AWS et Azure. Néo-Soft offre une culture d'entreprise axée sur la collaboration, avec des avantages comme un télétravail flexible et un développement de compétences continue.

Prestations

Télétravail flexible

Formations et développement

Partenariat avec Gymlib

Qualifications

• Expérience réussie sur un ou plusieurs Cloud Providers.
• Maîtrise de la démarche DevOps.
• Orientation résultats et qualité.

Responsabilités

• Définir la stratégie Cloud et conseiller sur l'utilisation des services.
• Construire et industrialiser les architectures Cloud.
• Déployer et assurer l'implémentation de services managés.

Connaissances

Expérience sur Cloud Providers (AWS, Azure, GCP)

Démarche DevOps

Passion pour l'innovation

Description du poste

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s'est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l'excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d'experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d'offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s'articule autour de nos 6 domaines d'expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité

Nous recherchons pour intégrer notre Agence de Rennes, un Ingénieur Cloud (H/F).

Directement rattaché à un Consultant Manager, vous bénéficierez d'une période d'intégration pour découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Voici les missions qui vous seront proposées :

• Définir la stratégie Cloud, conseiller les équipes projets et les clients sur l'utilisation des services tels que AWS, Azure ou GCP ;
• Construire et industrialiser les architectures Cloud ;
• Déployer, assurer l'implémentation et le support de services managés sur des plateformes Cloud ;
• Implémenter les outils nécessaires à la mise en place des pratiques DevOps ;
• Veiller à la sécurité et à la fiabilité des environnements déployés ;
• Evangéliser et accompagner les équipes à l'adoption du Cloud.

Stack technique

Votre profil

Vous disposez d'une première expérience réussie sur un ou plusieurs Cloud Providers et maîtrisez la démarche DevOps. Vous souhaitez monter en compétences sur des technologies et outils innovants pour devenir un expert en stratégies de transformation go-to-Cloud.

Vous êtes passionné(e), créatif(ve) et innovant(e), mais aussi orienté(e) résultats et qualité.

Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture se résume en un mot : le collectif.

Nos communautés d'experts vous offrent la possibilité d'apprendre, de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à un accompagnement de proximité et un suivi de carrière personnalisé :

• 1 bilan d'activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences ;
• 1 entretien d'évaluation annuel pour évaluer votre performance et fixer de nouveaux objectifs ;
• 1 entretien annuel avec votre RH pour faire le point sur vos compétences, projets professionnels et formations.

Vos avantages

• Formations et développement de l'expertise : Temps alloué et rémunéré pour contribuer au développement de votre expertise technique et celle du groupe (participation à des Tech days, animations, rédaction d'articles, rencontres avec des candidats).
• Bien-être au travail : Télétravail flexible, partenariat avec Gymlib, initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings).
• Et bien plus encore : Politique de cooptation rémunérée, participation, épargne, actionnariat, etc.

Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement comprend :

• Un entretien RH avec un Talent Acquisition Specialist pour discuter de votre parcours et de vos perspectives de carrière ;
• Un entretien technique pour diagnostiquer vos compétences ;
• Possibilité de rencontres avec un acteur de notre pôle Business ou un pair pour échanger sur l'expérience collaborateur.