Infirmière puéricultrice en continuité de direction

ADMR; Bordères-sur-l'Échez; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de services à la personne recherche un(e) Infirmier(e) puéricultrice pour rejoindre son équipe. Basé(e) à Vic en Bigorre, vous aurez la responsabilité d’accueillir les enfants et de participer à leur développement au sein d’un cadre bienveillant. Ce rôle nécessite un diplôme d’Infirmière ou d’Infirmière puéricultrice, ainsi que des qualités relationnelles et un sens de l’organisation. La rémunération mensuelle nette est de 2000€ selon les conventions collectives.

Qualifications

• Diplôme d’Infirmière ou Infirmière puéricultrice.
• Expérience de l’animation d’équipe.
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et transmettre avec les familles.
• Accompagner les enfants dans leurs actes de la vie quotidienne.
• Concevoir et conduire l’action éducative et sociale.

Connaissances

Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants

Qualités relationnelles

Sens de l'organisation

Rigueur

Aisance rédactionnelle

Formation

Diplôme d’Infirmière ou Infirmière puéricultrice

Description du poste

Présentation

La Fédération ADMR des Hautes Pyrénées, située à Tarbes, accompagne 30 associations ADMR sur le département et dispose de Services d'Accompagnement A Domicile (SAAD), et Services de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), 6 micro-crèches et 1 crèche. Nous recherchons au sein du SAAD ADMR de Baronnies-Bagnères des :

Responsabilités

• Sur le terrain au sein de l’équipe pédagogique sous la responsabilité de la directrice : l’accueil des enfants et les transmissions avec les familles
• L’accompagnement des enfants dans les actes de la vie quotidienne et dans l’éducation : accompagnement des enfants dans l'acquisition des fonctions sensorielles et motrices, dans leur développement affectif et intellectuel, dans l'acquisition du langage et participation aux activités des enfants, apprentissage des règles de vie sociale…
• Situer ses actions au sein d’une équipe pluridisciplinaire et transmettre ses observations et être force de propositions.
• Faire preuve de bienveillance dans l’exercice de ses missions.

Environnement professionnel

• Être en charge de concevoir et conduire, avec les autres professionnels, l’action éducative et sociale en direction des jeunes enfants, en lien avec la directrice et en coopération avec leurs familles.
• Concourir à l’élaboration du projet d’établissement en lien avec les autorités compétentes en matière d’accueil de jeunes enfants et les partenaires de l’établissement ou du service.
• Aider à l’élaboration des protocoles, les appliquer et veiller à leurs respects par l’équipe.
• Connaître et appliquer le règlement de fonctionnement, le règlement intérieur disciplinaire, la charte CAF et ADMR.
• Aide à la préparation des réunions avec la directrice et réaliser les comptes rendus.
• Savoir respecter le lien hiérarchique (direction/association) en communicant et conservant une trace de ses actions via l’outil mis en place.

Référent santé accueil inclusif

• Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l’équipe en matière de santé des jeunes enfants et d’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladies chroniques.
• Expliquer le rôle des PAI et faciliter la compréhension des enfants concernés.
• Participer à la rédaction de certains protocoles et garantir leur compréhension auprès de l’équipe (soins, urgences, hygiène).
• Garantir, en cas de pandémies ou d’épidémies, le suivi de la compréhension des recommandations.

Qualifications

• Diplôme d’Infirmière ou Infirmière puéricultrice.
• Connaissance de la législation applicable aux structures d’accueil des jeunes enfants.
• Expérience de l’animation d’équipe.
• Qualités relationnelles, sens de l’organisation, rigueur et sens de la pédagogie.
• Aisance rédactionnelle.

Conditions

Catégorie : Technicien(ne) - Agent(e) de Maitrise.
Poste basé à : Vic en Bigorre.
Rémunération selon convention collective, TAM Degré 2 échelon 1, salaire mensuel net 2000€.