INFIRMIER - UNITE SALEVE - CDD DE REMPLACEMENT - A TPS PLEIN (H/F)

EPSM 74; La Roche-sur-Foron; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution de santé mentale à La Roche-sur-Foron recherche un employé qualifié pour l'accueil et la prise en charge des patients. Les missions incluent la gestion des soins infirmiers, l'accompagnement des patients et des familles, ainsi que l'encadrement des nouveaux professionnels. Débutants acceptés. Un environnement de travail en équipe et une connaissance de la sémiologie psychiatrique sont essentiels.

Qualifications

• Débutants acceptés.
• Connaître la loi de 2013 et les règles de déontologie.
• Maîtrise de soi et respect de la confidentialité.

Responsabilités

• Accueillir et encadrer les patients.
• Participer aux entretiens médicaux.
• Préparer et surveiller les traitements.
• Organiser des activités socio-thérapeutiques.

Connaissances

Connaissance de la sémiologie psychiatrique

Connaître la pharmacopée courante

Savoir mener des entretiens d'accueil

Être capable de travailler en équipe

Savoir s'organiser et gérer son temps

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Présentation de l'établissement

Présentation de l'EPSM 74 : L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute-Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron : 4 unités d'admission sectorisées, 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours, 1 USIP interdépartementale de 15 lits. Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein d'une maison d'arrêt de Bonneville.

Description du poste

Au niveau de l'accueil : Accueil physique et téléphonique du patient, de sa famille et de son entourage. Présentation du service et de sa spécificité. Accompagnement en chambre et installation du patient. Remise du livret d'accueil.

Au niveau de la prise en charge des patients : Entretiens : d'accueil, d'évaluation des besoins, d'aide. Élaboration et mise en place du projet de soin. Participation aux entretiens médicaux. Vérification de l'inventaire avec l'aide des aides-soignants. Accompagnement : consultation, démarche, devenir. Observer le patient sur le plan clinique, repérer les mécanismes de défense, les capacités cognitives, le degré d'autonomie. Accompagner et aider les familles. Travailler en partenariat avec les intervenants médico-sociaux. Préparation, administration et surveillance des traitements. Réalisation des soins dans le respect des protocoles. Considérer et utiliser le dossier de soins informatisé comme support du plan de soins et centralisateur des transmissions soignantes. Tenir à jour la feuille de mouvements des patients. Planifier les soins. Consigner les actes infirmiers afin d'établir les statistiques. Traçabilité des actions. Participer aux réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi-professionnelle et multidisciplinaire. Organiser et réaliser des activités à visée socio-thérapeutique sur prescription médicale. Favoriser l'acquisition des compétences des patients autour des actes de la vie quotidienne.

Au niveau de la gestion des matériels et des stocks : Gestion des stocks et commandes sous la responsabilité du cadre. Vérification du matériel et de la date de validité des produits et consommables. Entretien des armoires, plans de travail et installations ou matériels présents dans la salle de soins et décontamination. Veiller à l'entretien et à l'hygiène de l'UF ainsi qu'au respect des protocoles.

Au niveau de l'encadrement : Accueil et encadrement des étudiants en soins infirmiers et élèves aides-soignantes ainsi que les nouveaux professionnels. Information, formation et encadrement des personnels ASH et Aides-soignants.

Au niveau de la vie institutionnelle : Port de la tenue professionnelle et du badge d'identification obligatoire. Travail en collaboration avec l'ensemble des unités de l'EPSM (intra et extra) (soins, techniques, administratifs). Participation aux groupes de travail, supervision. Réunions d'équipe, d'unité, synthèse multi-professionnelle et multidisciplinaire. Investissement dans les différentes formations institutionnelles.

Compétences souhaitées

Connaissance de la sémiologie psychiatrique. Connaître la pharmacopée courante. Connaître la loi de 2013 et les règles de déontologie liées à l'exercice de la profession. Savoir mener des entretiens d'accueil, d'aide thérapeutique. Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités. Savoir tenir ses distances professionnelles. Être capable de travailler en équipe. Sens de l'initiative. Disponibilité variable selon les besoins du service. Veiller au respect de la confidentialité. Maîtrise de soi.

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié. Secteur d'activité : Activités hospitalières.

Profil souhaité

• Débutant accepté

Expérience

• Débutant accepté

Compétence

• Réaliser des soins infirmiers

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

Employeur

250 à 499 salariés