Offre n° 199ZTRL Infirmier / Infirmière en soins généraux (IDE) (H/F)
Actualisé le 01 décembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice d'établissement et sous la responsabilité fonctionnelle de l'encadrante unité de soins, l'infirmier(ère) réalise les soins infirmiers, d'hygiène et de confort des résidents, selon le protocole médical et les règles d'hygiène et d'asepsie. Il(elle) participe à l'accueil et à la définition des besoins des résidents dans le cadre du projet personnalisé.
Mission
- Assurer l'accompagnement et la prise en charge du résident et de son entourage à leur arrivée dans l'établissement
- Réaliser les soins infirmiers quotidiens (pansements, prise de tension, prélèvements, etc.) et surveiller l'évolution de l'état de santé des résidents (douleurs, fonctions d'élimination, etc.)
- Préparer les médicaments à donner et s'assurer de leur bonne prise par les résidents
- Recueillir les données cliniques, les besoins et les attentes des résidents et de l'entourage
- Détecter les urgences et les priorités afin de les traiter dans les meilleurs délais
- Rédiger et actualiser le dossier du résident
- Assurer l'encadrement d'une équipe d'aide-soignant(e)s et l'encadrement pédagogique des stagiaires (IFAS, IFSI)
Compétences et profil
- Être titulaire du diplôme d'État d'infirmier et inscrit au Conseil de l'Ordre Infirmier et au RPPS
- Être capable de cerner l'état du résident (clinique, psychologique) et consigner les informations recueillies dans le dossier médical
- Organiser le plan de soins infirmier selon les besoins des résidents et préparer le chariot de soins
- Bonnes capacités relationnelles et sens de la communication (résident, entourage, professionnels)
- Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire et s'inscrire dans un réseau
- Être organisé, autonome et rigoureux
- Faire preuve de discrétion, de réserve et de loyauté professionnelle
- Être en conformité avec la vaccination obligatoire en EHPAD
Classification et Rémunération
Convention Collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951, filière soignante, coefficient 477 + prime décentralisée 5% + prime fonctionnelle de 11 points + indemnités « Ségur » & « Ségur 2 » + indemnités dimanches et jours fériés (variables, selon planning) Métier, statut : infirmier(ère) de jour, non cadre Horaires : temps complet Lieu d'exercice : EHPAD « Pierre de Celle », Saint-André-les-Vergers
Type de contrat
CDI Contrat de travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Travail les week-ends et jours fériés Salaire brut : Mensuel de 2635.0 Euros sur 12.0 mois CSE
Déplacements
Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Diplôme d'État d'infirmier Cette formation est indispensable
Compétences
- Diplôme d’État d'infirmier(ère) – Cette compétence est indispensable
- Organiser l'administration des médicaments selon la prescription médicale – Cette compétence est indispensable
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités – Cette compétence est indispensable
- Réaliser des soins infirmiers – Cette compétence est indispensable
- Surveiller l'évolution de l'état de santé des patients – Cette compétence est indispensable
Savoir‑être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux
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