Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

GROUPE SOS EHPAD LE TOURNEBRIDE; Hayange; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de santé en Grand Est recherche un infirmier en EHPAD (H/F) pour un CDI à temps partiel (24h/semaine) avec des horaires de 7H00 à 19H00. Les candidats doivent posséder un DEI et seront responsables de prodiguer des soins aux résidents tout en garantissant leur dignité et sécurité. Le poste propose un salaire brut mensuel compris entre 2300 et 2500 €, avec plusieurs primes et avantages tels qu'une mutuelle et une prévoyance.

Prestations

Prime SEGUR de 238 € bruts

Prime annuelle décentralisée de 5 %

Prime d’habillage de 300 € bruts annuel

Mutuelle

Prévoyance

Billetterie CSE

Qualifications

• Posséder un DEI.
• Faire preuve de patience et réactivité.
• Collaboration au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Évaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.
• Prodigue les soins aux résidents et garantir la qualité des soins.
• Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance.

Connaissances

Réaliser des soins infirmiers

Formation

DEI (Diplôme d’État d’Infirmier)

Description du poste

Offre n° 201DWGJ
Infirmier / Infirmière en EHPAD (H/F)

Horaires de 7H00 à 19H00, poste de 12H, pause de 13H45 à 14H45 (après les transmissions). 62 habitants en hébergement classique, 1 IDE en poste. Travail 1-2 week-ends par mois, en fonction du planning.

Tâches principales

• Évaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier.
• Prodigue les soins aux résidents et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale.
• Accompagner le résident et établir une relation d’aide avec lui et son entourage, dans le respect de sa dignité, confort et sécurité.
• Organiser et planifier les activités du service soins.
• Élaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d'établissement et l’équipe soignante.
• Responsabiliser de son utilisation et de sa gestion.
• Prévenir la maltraitance et encourager la bientraitance.
• Respecter les mesures d’hygiène pour prévenir les infections liées aux soins.
• Rédiger les protocoles et procédures du secteur soins, appliquer et assurer le suivi par les aide-soignants.
• Assurer la transmission exhaustive des données de soins concernant les résidents et la bonne utilisation des outils de transmission.
• Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical et des consommables. Transmettre les ordonnances à la pharmacie et préparer les piluliers.
• Assurer un rôle d’interface entre le résident, le médecin traitant et la famille.

Profil souhaité

Diplôme exigé : DEI (Diplôme d’État d’Infirmier).

Vous savez exercer vos missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de patience, de réactivité, de rigueur et d’adaptabilité.

Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l’entrepreneuriat social.

Avantages

• Prime SEGUR de 238 euros bruts (au prorata du temps de travail).
• Prime annuelle décentralisée de 5 % (selon présentéisme et objectifs).
• Prime d’habillage : 300 € bruts annuel (en fonction du nombre de postes).
• Variables : heures supplémentaires, remplacements, nuits et week-ends.
• Mutuelle.
• Prévoyance.
• Billetterie CSE.

Type de contrat

CDI – Contrat de travail partiel : 24 h/semaine, travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel : 2 300 € à 2 500 € sur 12 mois.
• Complémentaire santé.
• CSE.

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier – DEI indispensable.

Compétences

• Réaliser des soins infirmiers (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Esprit d’équipe.
• Organisation du travail selon les priorités et objectifs.
• Sens des responsabilités.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées.

À propos du groupe

Au quotidien, le GROUPE SOS Seniors favorise autant que possible l’autonomie, l’implication et l’utilité sociale de la personne âgée. Il gère un réseau de plus de 111 établissements et services d'accompagnement des personnes âgées constitués d’Ehpad, de Résidences Seniors, de SSIAD, de portages de repas à domicile, d’associations de cohabitation intergénérationnelle, d’accompagnement de Seniors à domicile...