Infirmier (ère) Résidence Les collines de la Seine 2025-090 - H/F

CHI ELBEUF-LOUVIERS-VAL DE REUIL; Saint-Aubin-lès-Elbeuf; Sur place; EUR 29 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé en Normandie recherche un(e) infirmier(ère) diplômé(e) pour le Pôle Gériatrie. Les responsabilités incluent la dispense de soins infirmiers, la participation à des projets de soins et le suivi des résidents. Le profil recherché doit être rigoureux et avoir des compétences relationnelles solides. Postes ouverts en CDD ou CDI à temps complet ou partiel.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier(ère) exigé.
• Compétences techniques et relationnelles requises.
• Maitrise de l'outil informatique souhaitée.

Responsabilités

• Dispense de soins infirmiers et suivi clinique.
• Contribue aux observations cliniques et au plan de soins.
• Participe à des groupes de travail sur les pratiques.

Connaissances

Compétences IDE

Dynamisme

Capacité relationnelle

Sens de l'écoute

Rigueur

Formation

Diplôme d’État d’infirmier(ère)

Outils

Logiciels métiers

Description du poste

Intitulé du poste

Grade: Infirmier(ère) Diplômé d’état

Affectation: Pôle Gériatrie – SMR

EHPAD Elbeuf – Les Collines de la Seine

Conditions statutaires de recrutement ou niveau d’exigences requis

Titulaire du diplôme d’état d’infirmier(ère) –

En mobilité Interne

Poste ouvert en CDD ou en CDI Mobile

Conditions générales d’exercice

Quotité de temps: Temps complet ou en temps partiel

Horaires de travail : cycle en 8h et/ou 12h/jour

Weekends travaillés: 1 weekend sur 2 ou sur 3

Missions générales

L’IDE dispense des soins infirmiers sur prescription ou conseil médical, ou bien en application du rôle propre qui lui est dévolu. Elle contribue aux observations cliniques quotidiennes et relaye le plan de soins. Elle participe, en outre, à différentes actions notamment en matière de prévention et d’information, d’éducation de la santé, de formation et d’encadrement.

Missions spécifiques

• Posséder des compétences techniques et relationnelles afin d’assurer des soins adaptés et personnalisés pour une population de personnes âgées dépendantes,
• Contribuer à un accueil personnalisé des résidents et de leur entourage (Projet d’Accompagnement Personnalisé, référent de plusieurs résidents),
• Participer à la réalisation du bilan d’autonomie avec l’équipe pluridisciplinaire (grille AGGIR/PATHOS) et adapter le projet de vie selon l’évolution des résidents,
• Savoir accompagner les patients et leur entourage tout au long de leur séjour et particulièrement en fin de vie,
• Développer des relations adaptées avec les familles,
• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation de ses soins,
• Repérer et évaluer le niveau de douleur physique et /ou psychologique des résidents
• Optimiser la continuité des soins par le biais de transmissions de qualité (transmissions ciblées),
• Exercer la fonction contrôle sur l’ensemble des soins délégués (tâches déléguées sur fonction AS, ASH, suivi dispensation des médicaments, suivi soins hygiène et de confort…),
• Exercer la fonction de relais en l’absence du cadre de l’unité,
• Savoir répondre aux situations d’urgences, alerter en cas de nécessité médicale et participer à la logique de signalements, d’amélioration de la qualité et de lutte contre la maltraitance
• Participer à la mise en œuvre de projet de soins dans le service,
• Participer aux commandes et au rangement nécessaire au bon fonctionnement de la résidence.

Missions transversales

Participation à des groupes de travail sur les pratiques au sein du service ou à des groupes de travail institutionnels (qualité, hygiène, restauration, incontinence, douleur etc.).

Devenir référent sur des sujets spécifiques et pour un certain nombre de résidents (référent chambre) en lien avec une fonction d’aide-soignante

Profil recherché

Compétences requises

Savoir Théorique: Compétences IDE

Savoir faire

• Faire preuve de rigueur et de méthode dans l’organisation des soins,
• Respecter des protocoles de soins,
• Respecter des règles d’hygiène,
• S’assurer du respect des projets de vie personnalisés validés en équipe,
• Maitriser l’outil informatique et utiliser les logiciels métiers

Savoir être

• Dynamisme et disponibilité,
• Capacité relationnelle (résidents, familles, équipe et bénévoles),
• Sens de l’écoute et aptitude à la relation d’aide,
• Maîtrise de soi et discrétion,
• Respect de l’autre (ponctualité, disponibilité, sens du travail en équipe…),
• Savoir se positionner en tant que référent(e) au sein de l’équipe soignante.