Infirmier.e à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN

Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.; Laxou; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement médico-social de la région recrute un(e) infirmier(e) pour fournir des soins aux résidants. Le poste implique l'exécution et l'évaluation des soins infirmiers sur prescription médicale et la coordination des rendez-vous médicaux. Les candidats doivent posséder un diplôme d'État d'infirmier et faire preuve de capacités humaines et relationnelles. En étant membre d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuerez à l'accompagnement et au projet individuel des résidants.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Capacités relationnelles et humaines appréciées.
• Mise à jour régulière des connaissances dans le secteur médico-social.

Responsabilités

• Coordonner et évaluer les soins infirmiers aux résidants.
• Organiser les rendez-vous médicaux et paramédicaux.
• Assurer le suivi du matériel nécessaire aux soins.

Connaissances

Capacités humaines et relationnelles

Travail en équipe

Utilisation de l'outil informatique

Fiabilité et disponibilité

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Description du poste

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e infirmier.e à la Maison d'Accueil Spécialisée du CPN.

Identification du poste

Fonction : Infirmier Maison d'Accueil Spécialisée

Liaisons hiérarchiques

• Directeur Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

Equipe pluridisciplinaire

Horaire de travail

postés, de 6h45-14h21 ou de 13h39-21h15

Résidence administrative

MAS du CPN « Les Jardins d'Embanie » 1 rue du Dr Archambault - 54520 Laxou

Présentation du service

Service composé de :

5 unités de 12 lits : 56 places en accueil permanent et 4 places en accueil de jour et / ou temporaire.

Catégories professionnelles

• Directeur
• Cadre de santé
• Infirmière coordinatrice
• Secrétaire
• Lingère et maîtresse de maison
• Médecins
• PsychologueEducateurs
• Infirmiers
• Ergothérapeute
• Aides-soignantes.
• Aides médico-psychologiques

Principales orientations du projet de service

Personnes adultes dépendantes bénéficiant d'une orientation par la CDAPH : résidants déficients mentaux profonds, polyhandicapés, traumatisés crâniens

Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et animation de la vie sociale.

Formalisation et mise en oeuvre des projets individuels et des contrats de séjour.

Engagement du service dans une démarche d'évaluation interne

Missions

L'infirmier exécute, coordonne et évalue les soins infirmiers aux résidants sur prescription médicale et dans le cadre de son rôle propre. Il organise les rendez vous médicaux et para médicaux des résidants en tenant compte de leur projet individualisé. Il s'assure de la pertinence des activités en regard de l'état de santé du résidant. Il assure le suivi du matériel nécessaire aux soins. En l'absence de cadre il organise la répartition des professionnels dans les unités.

Activités principales

Activités de soins

• Dispensation des soins somatiques et psychiatriques dans le cadre de son rôle propre et de son rôle délégué
• Dispensation des médicaments : contrôle, administration et validation de la prise des médicaments
• Transmissions des informations nécessaires à la prise en charge aux équipes et au médecin somatique et au médecin psychiatre
• Sur demande médicale accompagnement des résidants en consultation extérieure
• Suivi des soins et relations avec le service de rééducation fonctionnelle
• Tenue et renseignement des dossiers de santé des résidants
• Education à la santé
• Encadrement des stagiaires infirmiers

Organisation des rendez vous médicaux et para médicaux

• Prise et réception des rendez vous en tenant compte de l'urgence et des activités des résidants
• Organisation du transport des résidants
• Transmission des informations utiles à l'accompagnant
• Préparation, suivi et éventuellement accompagnement des résidants en commission d'appareillage

Suivi du matériel nécessaire aux soins

• Commandes internes
• Gestion du matériel de soin et aides techniques et transmission des besoins
• Application des protocoles et participation à leur évolution et mise à jour.

Actions de coordination et d'élaboration

• Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge
• Participation à l'élaboration du projet individuel du résidant
• Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .)
• Répartition et organisation du personnel en fonction des besoins en l'absence de cadre

Mettre en uvre le projet de service de la MAS et contribuer à son évolution

• Communication sur les informations tant descendantes qu'ascendantes
• Participation aux groupes de réflexion
• Participation aux actions d'évaluation
• Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service
• Participation à l'encadrement des stagiaires

Compétences

• Faire preuve de capacités humaines et relationnelles
• Savoir travailler en équipe en lien avec les différents partenaires
• Etre fiable, pondéré et disponible
• Utiliser l'outil informatique
• S'intéresser aux évolutions du secteur médico-social
• Réactualiser ses connaissances régulièrement

Spécificités du service

• Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire
• Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste.