IFIP/ ATT - Analyste - ESI GRENOBLE - Analyste concepteur développeur JAVA– Pôle PAYSAGE MCO/Dév H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Domaine Saint-Hugues; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme public français recherche un Analyste concepteur développeur JAVA pour intégrer l'Établissement de Services Informatiques de Grenoble. Vous serez chargé de concevoir et maintenir des solutions techniques pour la paye des agents de l'État. Le candidat idéal a un excellent niveau en développement JAVA/J2EE et une expérience confirmée. Des compétences en travail d'équipe et autonomie sont nécessaires. Localisé à Auvergne-Rhône-Alpes, ce poste offre un cadre professionnel stimulant et dynamique.

Qualifications

• Expérience confirmée en développement JAVA/J2EE.
• Capacité d’analyse et force de proposition.
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités.

Responsabilités

• Concevoir la solution technique pour des applications.
• Participer à la phase de recette fonctionnelle.
• Rédiger la documentation technique du projet.

Connaissances

Développement JAVA/J2EE

Capacité à travailler en équipe

Autonomie

Rigueur

Réactivité

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Eclipse

GIT

Jenkins

Spring-batch

Description du poste

IFIP/ ATT - Analyste - ESI GRENOBLE - Analyste concepteur développeur JAVA– Pôle PAYSAGE MCO/Dév H/F

Description du poste

Domaine et métier

Numérique - Analyste de données

Intitulé du poste

IFIP/ ATT - Analyste - ESI GRENOBLE - Analyste concepteur développeur JAVA– Pôle PAYSAGE MCO/Dév H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agentes/agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage la stratégie immobilière de l’État.

Au sein de la DGFiP, nous vous proposons d’intégrer la sphère informatique et numérique:

• Au cœur de la stratégie numérique de l’État (4500 agents, 700 applications)
• Riche en métiers (architecture, développement, intégration, exploitation, sécurité, assistance…)
• Avec des méthodes de travail robustes et innovantes (mode projet, Agile-Dévops…)
• Avec des technologies variées et de pointe (I.A, cloud, big data, tous langages…)

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction des Services Informatiques (DiSI) Rhône-Alpes Auvergne Bourgogne est organisée de la manière suivante:

• Le siège situé à Lyon et à Clermont-Ferrand, dans lequel figurent le Pôle pilotage et le Pôle ressources
• 6 établissements informatiques: Lyon, Meyzieu, Clermont-Ferrand, Grenoble, Nevers et Dijon
• 16 départements pour lesquels elle assure le déploiement de matériel et l’assistance informatique, et la diffusion de la doctrine informatique

La DiSI RAAB compte 569 agents dont une majorité dotée d’une qualification informatique. Ses missions dans le domaine informatique sont variées et en constante évolution.

Description du poste

L’Établissement de Services Informatiques (ESI) de Grenoble est en charge de l’assistance utilisateur et réseau des agents des Directions Départementales des Finances Publiques (DDFiP) de l’Ardèche, de la Drôme et de l’Isère.

L’ESI de Grenoble assure également des missions de développement des applications de la paie des agents de l’État.

1. Principaux enjeux

L’Établissement informatique de Grenoble développe et assure la maintenance des applications de gestion de la paye des fonctionnaires d’État (PAYSAGE et ETR), applications majeures et essentielles au sein du système d’information de l’État et qui permettent le versement de la paie de plus de 2,4 millions d’agents publics chaque mois.

2. Caractéristiques du poste

Affecté au sein de l’équipe PAYSAGE Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) et développement en qualité d’analyste,

vos principales missions seront les suivantes :

• Concevoir la solution technique;
• Réaliser des diagnostics et des études d’impact des demandes de correction et d’évolution;
• Acquérir une connaissance fonctionnelle de l'application et contribuer à la diffuser auprès des développeurs ;
• Participer à la phase de recette fonctionnelle;
• Rédiger la documentation technique du projet;
• Recherche de toute solution visant à relancer les exploitations lors des plantages en production;
• Réaliser les livraisons des versions applicatives.

3. Éléments de contexte spécifiques

Afin de vous accompagner dans votre prise de fonction, vous serez soutenu par une équipe expérimentée et vous serez rattaché au chef de pôle PAYSAGE MCO DEV.

Les travaux se concentrent très majoritairement sur la partie batch de l’applicatif.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP» Analyste.

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée/attaché). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

Savoir-être :

• Sens des relations humaines;
• Forte aptitude au travail en équipe;
• Capacité à identifier les priorités et à y faire adhérer les développeurs de l’équipe;
• Capacité à rendre compte interne et à communiquer auprès des acteurs extérieurs à l’ESI (MOE centrale) ;
• Capacité d’adaptation;
• Calme, méthode et rigueur y compris en situation tendue.

Savoir-faire :

• Capacité d’analyse et de force de proposition;
• Conduite de réunion ;
• Être réactif, autonome et prendre des initiatives adaptées pour faire face aux imprévus ou urgences;
• Savoir organiser son travail en fonction des priorités de l'activité.

Expériences/connaissances recherchées :

• Développement JAVA/J2EE en environnement Eclipse, GIT et Jenkins ;
• Connaissance du cycle de développement applicatif, de l’élaboration des CTG (Conception Technique Générale) à la production logicielle;
• Connaissances Spring-batch seraient un plus.

Ces connaissances pourront être enrichies par des formations adaptées aux besoins.

Compétences candidat

Compétences

• SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Être rigoureux
• SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Auvergne-Rhône-Alpes, Isère (38)

ESI de grenoble - Cité administrative - 1 rue Joseph Chanrion

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] ; [e-mail]

Informations générales

Référence

2025-27571

Date de début de publication

18/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. À défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

• Institut de la gestion publique et du développement économique (IGPDE)