IDIV HC /AP-Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) de Boulogne Billan[...]

Ministère - Ministère de l'Économie; Nanterre; Hybride; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une autorité gouvernementale en Île-de-France recherche un Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine. Le candidat doit posséder d'excellentes compétences en fiscalité et gérer des équipes en charge des contrôles fiscaux. Le poste implique une connaissance approfondie des procédures de contrôle et des outils informatiques spécifiques. Télétravail possible jusqu'à un jour par semaine. Diplôme de niveau 6 requis, avec une expérience confirmée dans le domaine.

Prestations

Télétravail possible 1 jour par semaine

Qualifications

• Maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers.
• Gérer les procédures de contrôle en fiscalité patrimoniale.
• S'assurer de la rigueur des actions et des suivis.

Responsabilités

• Appliquer les directives fiscales nationales et locales.
• Développer le contrôle sur pièces selon les approches corrélées.
• Identifier les dossiers à risques par data-mining.

Connaissances

Excellentes connaissances en fiscalité des revenus et du patrimoine

Maîtrise des procédures de contrôle

Expérience en fiscalité patrimoniale

Capacité à mobiliser et accompagner les agents

Sens de l'organisation

Aptitude à l'analyse et à la synthèse juridique et fiscale

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Outils

Suivi Succession

ILIAD

Alpage

Description du poste

IDIV HC /AP-Responsable du Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) de Boulogne Billancourt H/F

Description du poste

Le Pôle de Contrôle des Revenus du Patrimoine (PCRP) de Boulogne connaît une forte charge de dossiers. Le responsable de service participera à la réalisation des objectifs suivants :

• Appliquer les directives nationales et locales en matière de contrôle fiscal des particuliers et dans la sphère patrimoniale.
• Développer le contrôle sur pièces selon l’approche corrélée des revenus et du patrimoine.
• Assurer la couverture du tissu en identifiant les dossiers à risques grâce à une programmation centrée sur les dossiers à enjeux, en s’appuyant en priorité sur le data‑mining.
• Assurer une présence sur tout le spectre de la fiscalité patrimoniale (mutations entre vifs, IFI, titres non cotés, plus‑valeurs immobilières, avoirs détenus à l’étranger,…) avec une attention particulière sur les successions.
• Piloter la mission de la relance amiable des successions ciblée sur les enjeux et permettre de détecter de nouveaux axes de programmation.
• Favoriser la conclusion apaisée des contrôles et sécuriser le recouvrement des créances.
• Détecter les schémas de fraude et l’approche pénale des dossiers.

Les missions de la Direction Générale des Finances Publiques (DGFiP) sont larges et au cœur des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier, contrôler et exécuter les dépenses publiques, et concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Le PCRP de Boulogne, composé de 15 emplois (1 cadre A+), est rattaché au SIP de Boulogne. Sur les revenus 2023, le SIP compte 10 604 dossiers à enjeux ; le portefeuille de DFE du millésime 2025 affecté au PCRP de Boulogne s’élève à 1 450 dossiers.

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum.

Description du profil recherché

Compétences requises :

• Excellentes connaissances en matière de fiscalité des revenus et du patrimoine afin de maîtriser l’analyse globale d’un dossier de contrôle des particuliers.
• Maîtrise des procédures de contrôle.
• Maîtrise des outils informatiques de la sphère de la fiscalité patrimoniale (Suivi Succession, BNDP, Patrim…) et du contrôle des particuliers (ILIAD, Alpage…).
• Expérience réussie dans les domaines de la fiscalité patrimoniale et du contrôle de dossiers à forts enjeux serait appréciée.

Qualités recherchées :

• Compétences managériales affirmées, dans un contexte d’évolution des métiers.
• Très forte capacité à mobiliser et accompagner les agents, avec une équipe composée à la fois d’agents expérimentés et d’agents débutants.
• Capacité à expliquer et valoriser les orientations nationales et locales.
• Sens de l’organisation permettant le suivi du cadencement des travaux et rigueur dans la mise en place et le suivi des actions.
• Aptitude à l’analyse et à la synthèse juridique et fiscale.

Compétences candidat

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Méthodes et techniques de contrôle
• SAVOIR-FAIRE - Élaborer une stratégie, une politique
• SAVOIR-FAIRE - Expertiser
• SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Aptitude à l'écoute
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents.

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé.

Informations complémentaires

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré Inspecteur divisionnaire des Finances publiques hors classe (IDIV HC).

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché(e) principal(e) pour IDIV HC). Le recrutement pourra s’effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade et d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l’expérience professionnelle du candidat. Le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP).