IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SIP de Nanterre

Ministère - Ministère de l'Économie; Nanterre; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entité gouvernementale située à Nanterre recherche un adjoint au responsable du SIP pour superviser les opérations fiscales. Le candidat idéal devra animer les équipes, organiser le travail, et posséder des connaissances en fiscalité des particuliers. Avec un niveau de formation exigé au moins équivalent à une Licence, ce poste offre une opportunité de contribuer à la gestion fiscale d'une collectivité dynamique. Télétravail possible un jour par semaine.

Qualifications

• Connaissances professionnelles en fiscalité des particuliers.
• Expérience de management au sein d'une équipe de grande taille appréciée.

Responsabilités

• Superviser les équipes de recouvrement et de comptabilité.
• Gérer les demandes des usagers.
• Assurer le contrôle sur pièces.
• Développer le recouvrement forcé.

Connaissances

Animer et dynamiser les équipes

Hiérarchiser, fixer et gérer les priorités

Organiser et planifier le travail

Se positionner en soutien technique

Disponibilité

Réactivité

Loyauté

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN / AP - Adjoint au responsable du SIP de Nanterre

Détail de l'offre

Informations générales

Référence: 2025-27288

Date de début de publication: 11/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures: –

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

1. Caractéristiques du service

Le SIP est organisé en équipes-missions :

• recouvrement/comptabilité
• contrôle sur pièces

Zone de compétences: communes de Nanterre et de Rueil-Malmaison.

49 emplois sont implantés au 01/01/2025 :

• 2 cadres A+ dont le comptable
• 4 inspecteurs
• 16 contrôleurs
• 27 agents de catégorie C

2. Principaux enjeux du poste

• Nombre de foyers fiscaux 2024 : 103 987
• Nombre d’articles IR imposables 2024 : 59 343 (57,07 %)
• Nombre d’articles TF : 48 603
• Nombre d’articles THSet TLV : 2 941 et 1 656
• Montant des droits appelés en CSP : 5,94 M€
• Nombre des prises en charge comptables : 91 764
• Montant des prises en charge comptables : 304,62 M€
• Nombre de comptes en restes à recouvrer (RAR) au 31/12/2024 : 25 708
• Montant des restes à recouvrer : 7,69 M€

L’accueil des usagers, toujours très soutenu à Nanterre, la fiabilité des fichiers, le développement du contrôle sur pièces, le recouvrement forcé constituent les principaux enjeux de ce service.

Personnes à contacter

• Frédéric BERTRAND, directeur adjoint du pôle gestion fiscale – [e-mail]
• Jean‑François BOURHIS, responsable du SIP de Nanterre – [e-mail]

Conditions d'exercice particulières

Télétravail possible 1 jour par semaine maximum.

Description du profil recherché

Qualités recherchées :

• savoir animer et dynamiser les équipes, notamment d’accueil
• hiérarchiser, fixer et gérer les priorités
• s’organiser et planifier le travail des collaborateurs
• se positionner en soutien technique vis‑à‑vis de l’équipe et en relais du changement dans les organisations et méthodes de travail
• Disponibilité, réactivité, loyauté

Compétences requises : connaissances professionnelles en matière de fiscalité des particuliers et de recouvrement ; une expérience de management au sein d’une équipe de grande taille serait appréciée.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES – Droit/réglementation
• SAVOIR‑FAIRE – Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR‑FAIRE – Communiquer
• SAVOIR‑FAIRE – Conduire un entretien
• SAVOIR‑FAIRE – Maîtriser les délais
• SAVOIR‑FAIRE – Organiser une activité
• SAVOIR‑ÊTRE – Aptitude à l'écoute
• SAVOIR‑ÊTRE – Avoir l'esprit d'équipe

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre de l’article L332‑2‑2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Localisation du poste

7 Boulevard des Bouvets CS 80309 92741 Nanterre Cedex

Renseignements et contact

Les candidatures se font obligatoirement depuis l’application.