IDIV CN / AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Melun H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Île-de-France; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme gouvernemental en Île-de-France est à la recherche d'un Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises à Melun. Le candidat idéal doit avoir des compétences en comptabilité et en fiscalité. Les missions incluent le suivi des obligations déclaratives et l'assistance au responsable dans toutes les composantes du SIE. Ce poste sollicite une expérience confirmée et une capacité d'adaptation dans un environnement en évolution, garantissant un service efficace aux usagers.

Qualifications

• Capacité à organiser l’activité d’un service, en particulier en comptabilité et recouvrement.
• Expérience en fiscalité ou comptable serait un atout.
• Capacité d’adaptation aux changements et de respect des délais.

Responsabilités

• Assister le responsable du Service des impôts des entreprises à Melun.
• Suivre les obligations déclaratives et de paiement des entreprises.
• Informer les entreprises sur leurs obligations fiscales.

Connaissances

Droit/réglementation

Environnement administratif, institutionnel et politique

Communiquer

Mettre en œuvre une règle, une norme

Organiser une activité

Piloter la performance

Sens de l'innovation/Créativité

Sens de la pédagogie

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN / AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Melun H/F

Description du poste

Domaine et métier

Finances Publiques - Chargée / Chargé de fiscalité

Intitulé du poste

IDIV CN / AP- Adjoint au responsable du Service des impôts des entreprises (SIE) de Melun H/F

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Statut du poste

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

Descriptif de l'employeur

La direction générale des finances publiques est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers notamment des directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 95 000 agents.

Les missions de la DGFiP sont larges et au cœur des politiques publiques: collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale, gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotage de la stratégie immobilière de l’État.

Les directions territoriales des finances publiques exercent ces missions auprès des particuliers et professionnels, et de ses partenaires publics et privés.

Descriptif de l'employeur (suite)

La Direction départementale de Seine et Marne est une direction de 1ʳᵉ catégorie qui emploie environ 1230 agents. Représentant 50 % du territoire de l’Île-de-France, le département présente des caractéristiques socio-économiques et géographiques uniques en Île-de-France avec la coexistence de zones rurales et de zones urbaines denses.

Le réseau territorial de la direction départementale comprend notamment 4 services des impôts des entreprises (SIE), qui travaillent en lien avec une antenne située à Verdun (55).

Description du poste

Le service des impôts des entreprises (SIE) de Melun compte 31 emplois (2 cadres A+ dont le responsable du SIE, 4A, 18B et 7C).

Le SIE a pour missions le suivi des obligations déclaratives et de paiement des entreprises entrant dans son périmètre géographique. Il prend en compte les différents évènements affectant ces entreprises (créations, transferts, cessations) et met à jour les obligations fiscales qui en découlent. Il s’assure du respect des déclarations fiscales professionnelles et se substitue aux entreprises en cas de défaillance déclarative de ces dernières en établissant d’office l’imposition non déclarée spontanément.

Le SIE intervient sur de nombreux impôts professionnels (BIC, BNC, RF, IS) pour l’imposition du résultat dégagé annuellement, mais également en matière de TVA ou d’impôts locaux (CFE, CVAE, IFER). A ces principaux impôts s’ajoutent de nombreuses taxes ou impositions, (taxe sur les salaires notamment), mais également des impôts récemment transférés des Douanes vers la DGFIP (TGAP, Accises sur les tabacs et les alcools, …).

Le SIE a également un rôle d’information auprès des entrepreneurs. Il renseigne les entreprises sur les différents régimes d’imposition auxquels elles peuvent prétendre, sur leurs obligations comptables et fiscales, mais également sur les modalités d’application des textes fiscaux.

En qualité d’adjoint, vous aurez pour mission d’assister le responsable dans l’ensemble des composantes du SIE. Une action particulière est attendue en matière de comptabilité est de recouvrement.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré «inspecteur divisionnaire des Finances publiques classe normale (IDIV CN) ».

Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attachée principale/attaché principal grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat.

Description du profil recherché

En charge, particulièrement, des dossiers de comptabilité et de recouvrement, le candidat doit démontrer une forte capacité à organiser l’activité d’un service, au côté du comptable public.

Dans un contexte évolutif (facturation électronique, diversification de la fiscalité des professionnels, développement de l’expertise en SIE), le cadre recherché doit être en capacité d’accompagner le changement, sans dégrader la performance. Il doit veiller à tenir des délais contraints, adapter les ressources, tout en proposant des options de structuration souples et efficaces.

Une expérience précédente dans la sphère de la fiscalité, particulièrement professionnelle, ou dans la sphère comptable et recouvrement, serait un atout.

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Droit/réglementation
• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure, un protocole
• SAVOIR-FAIRE - Organiser une activité
• SAVOIR-FAIRE - Piloter la performance
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience min. requis

Confirmé

Informations complémentaires

Fondement juridique du recrutement

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Télétravail possible

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)

Cité administrative - 20 Quai Hippolyte Rossignol - 77010 MELUN CEDES

Renseignements et contact - Note : les candidatures se font obligatoirement depuis l'application

Date de vacance de l'emploi

Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre

[e-mail] - directeur adjoint pôle métier gestion fiscale

Informations générales

Référence

2025-27952

Date de début de publication

29/12/2025

Date limite d'envoi des candidatures

Documents requis pour postuler

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)