IDIV CN - ADJOINT AU RESPONSABLE DU POLE GESTION DES PENSIONS ET ANIMATION RÉSEAU H/F

Ministère - Ministère de l'Économie; Pays de la Loire; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution gouvernementale recherche un(e) adjoint(e) au responsable du pôle gestion des pensions et animation réseau. Le titulaire devra piloter l'activité du pôle, animer le dialogue avec les CGSR, et porter les besoins métiers. Ce poste exige une expérience confirmée, un niveau d’études Bac+3 ou équivalent et une bonne connaissance des réglementations en matière de pensions. Les candidatures doivent être envoyées à M. Regazzi.

Qualifications

• Connaissance des systèmes d’information dans le domaine des pensions.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des groupes de travail.
• Expérience en gestion budgétaire et comptable.

Responsabilités

• Piloter l'activité du pôle et encadrer l'équipe.
• Animer le dialogue avec les CGSR sur les aspects réglementaires.
• Conduire le pilotage métier du réseau CGSR.
• Définir et organiser le plan de formation des CGSR.
• Superviser les activités réglementaires et la rédaction d'instructions.
• Gérer la déclaration des incidents via JIRA.

Connaissances

Applicatifs de paiement des pensions (OCAPI, GEIDE, NEPTUNE)

Bureautique et outils collaboratifs

Droit/réglementation

Gestion budgétaire et comptable

Animer un réseau

Animer une réunion

Conduire le changement

Formation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Description du poste

IDIV CN - ADJOINT AU RESPONSABLE DU POLE GESTION DES PENSIONS ET ANIMATION RÉSEAU H/F

Fonction publique de l'État, Catégorie A (cadre) – Statut du poste : Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels.

Référence

2025-27396

Date de début de publication

03/12/2025

Documents requis

LM + CV + 3 derniers comptes-rendus d'évaluations (pour les fonctionnaires). Les candidatures des agents DGFiP doivent impérativement s'accompagner d'un accord hiérarchique.

Directions et Services

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Description du poste

Le titulaire exerce les fonctions d’adjoint au responsable de pôle (PGP) et est en appui direct du responsable de pôle. Il/elle pilote l’activité du pôle, anime le dialogue avec les CGSR, conduit le pilotage métier du réseau des CGSR, et porte les besoins du métier dans le cadre de la mutualisation des systèmes d’information.

Responsabilités principales

• Piloter l’activité du pôle et encadrer l’équipe.
• Animer le dialogue avec les CGSR sur les aspects réglementaires, comptables et techniques.
• Conduire le pilotage métier du réseau des CGSR (préparation des dialogues de performance).
• Porter les besoins du métier dans le contexte de mutualisation des systèmes d’information.
• Veiller à la définition et à l’organisation du plan de formation des CGSR, en liaison avec l’ENFIP.
• Poursuivre la mise en œuvre des simplifications et favoriser les mutualisations au sein du réseau des CGSR.
• Superviser le pilotage des activités réglementaires, la rédaction d'instructions, la mise à jour du guide des pensions.
• Animé des groupes de travail internes et externes, produire des notes d'information réglementaire.
• Gérer le pilotage du niveau 1 pour le RUN paiement dans le cadre de la nouvelle suite OCAPI.
• Déclaration des incidents via JIRA, prise en charge des anomalies de gestion via RESANA.
• Participer aux comitologies dédiées et partagées avec la caisse des dépôts et consignations.
• Animation et suivi des travaux relatifs à la MUT SI, expression des besoins métiers et formalisation auprès des partenaires.

Conditions d'exercice particulières

• Animation des CGSR : accompagnement dans la mise en place de la suite OCAPI, suivi des plans de contrôle en CGR, prise en charge de questions comptables et techniques.
• Animation du CSR : suivi de l’activité téléphonique, élaboration des éléments de langage pour les téléconseillers.
• Déplacements ponctuels.

Principaux interlocuteurs

DRFiP/CGR, DSFiPE, DSS.

Profil recherché

Savoirs

• Applicatifs de paiement des pensions (OCAPI, GEIDE, NEPTUNE).
• Bureautique et outils collaboratifs.

Savoir-être

• Sens des relations humaines.
• Réactivité.

Compétences

• Connaissances : droit/réglementation, gestion budgétaire et comptable.
• Savoir-faire : animer un réseau, animer une réunion, concevoir un support, conduire le changement.
• Savoir-être : esprit d'équipe, rigueur, faculté d'adaptation, sens de l'organisation.

Niveau d'études minimum souhaité

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Niveau d'expérience minimum requis

Confirmé

Localisation du poste

France, Pays de Loir et Guyenne, Loire Atlantique (44)

Contact

M. REGAZZI, Resp du Pôle GP - [e-mail] - 02 40 08 80 37