IDEC

l’Association Les Bruyères; Villiers-Saint-Georges; Sur place; EUR 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une résidence pour personnes âgées située à Villiers-Saint-Georges recherche un(e) infirmier(e) coordinateur(trice) en CDI à temps plein. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe de soignants, de l'organisation des soins et de la qualité de vie des résidents. Le candidat idéal doit être diplômé(e) infirmier(e) avec une expérience significative, faire preuve d'autonomie et avoir un bon sens de l'organisation. Poste à pourvoir rapidement avec une rémunération fixe attractif.

Prestations

Prime annuelle

Reprise d'ancienneté

Qualifications

• Infirmier(e) de formation avec une expérience significative en IDEC, Cadre de Santé ou Infirmière Référente.
• Compétences en management, capacités de fédération d'équipe et organisation de priorités.

Responsabilités

• Encadrer la gestion et l'animation de l'équipe de soignants.
• Organiser les transmissions orales et écrites et animer les réunions.
• Recruter, intégrer et évaluer les équipes.
• Mettre en œuvre la politique de soins et sécuriser le circuit du médicament.
• Conduire l'élaboration du dossier médical pour chaque résident.
• Elaborer le dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur.

Connaissances

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Ecoute

Autonomie

Réactivité

Discrétion

Formation

Infirmier(e)

Description du poste

Nous recherchons un(e) infirmier(e) coordinateur(trice), en CDI à temps plein, pour un établissement situé à Villiers-St-Georges (77).
Insérer la description internet de la résidence.

Idéalement située dans la vallée de l'Aubetin, au cœur de Villiers-Saint-Georges, la Résidence L'Aubetine offre un cadre de vie serein et chaleureux pour les personnes âgées. À seulement 13 km de la Cité Médiévale de Provins, patrimoine mondial de l'UNESCO, et à moins de 100 km de Paris, notre EHPAD associatif bénéficie d'une localisation privilégiée, alliant proximité et tranquillité. Pensée pour répondre aux besoins spécifiques des personnes âgées, notre résidence arbore une architecture contemporaine adaptée et fonctionnelle. Implantée dans un environnement paisible et verdoyant, elle se trouve à quelques pas du centre-ville de Villiers-Saint-Georges et de ses commerces.

Vous avez une motivation spécifique pour le management de proximité et un réel intérêt pour le travail auprès des personnes âgées ? Le bien-être de la personne accompagnée et la qualité des soins sont votre priorité ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif « le sens de la vie, le sens de l’engagement », alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales

• Responsable de l'encadrement de la gestion et de l'animation de votre équipe de soignants : gestion des plannings, animation de la démarche qualité dans le domaine du soin.
• Organisation des transmissions orales et écrites, animation des réunions.
• Recrutement, intégration et évaluation des équipes.
• Mise en œuvre et accompagnement de la politique de soins visant à l'amélioration de la qualité des soins et à la sécurisation du circuit du médicament.
• Conduite de l'élaboration du dossier médical pour chaque résident sous la responsabilité du médecin coordonnateur.
• Elaboration du dossier de soins avec le Médecin Coordonnateur et les IDE, coordination des interventions des libéraux.

Profil recherché

• Infirmier(e) de formation, justifiant d'une expérience significative sur un poste d'IDEC ou de Cadre de Santé ou d'Infirmière Référente ou de Formateur.
• Talent du travail en équipe, aptitude à fédérer, sens de l'organisation et des priorités, qualité d'écoute.
• Autonomie, réactivité et discrétion.

Caractéristiques du poste

• Contrat CDI à temps plein.
• Poste à pourvoir dès que possible.
• Poste basé à Villiers-St-Georges.
• Convention collective : CCU du 18 avril 2002.
• Statut Cadre au forfait.
• Rémunération fixe : 37 733€ brut sur 12 mois.
• Prime annuelle (objectifs et assiduité).
• Reprise d'ancienneté à 100% selon modalités appliquée par la convention collective.