IDE (H/F) NEUROCHIRURGIE 200 400-Hopital Pierre WERTHEIMER- Groupement Hospitalier Est

HOSPICES CIVILS DE LYON; Bron; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement hospitalier spécialisé en Auvergne-Rhône-Alpes recrute un infirmier pour le service de neurochirurgie. Le poste consiste à assurer la surveillance clinique et l'organisation des soins. Le candidat idéal doit avoir un diplôme d'État d'infirmier et une capacité à travailler en équipe. Le contrat proposé est un CDD à temps plein sous horaires variables.

Qualifications

• Diplôme d'État d'infirmier requis.
• Expérience clinique souhaitée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Assurer la surveillance clinique des patients.
• Organiser et réaliser les soins infirmiers.
• Former les nouveaux infirmiers et aides-soignants.

Connaissances

Surveillance clinique

Organisation des soins

Communication avec les patients

Gestion des priorités

Formation

Diplôme d'État d'infirmier

Outils

Protocoles d'hygiène

Description du poste

Présentation des Pôles et de l’unité

Le Groupement Hospitalier Est comprend trois établissements hautement spécialisés et dotés de plateaux techniques importants:

L’hôpital Pierre Wertheimer

L’hôpital Louis Pradel

L’hôpital Femme - Mère - Enfants (HFME)

Il comprend également:

Le Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE)

Le Bâtiment «A1» (Administration de l’ensemble du Groupement)

Présentation des Pôles Cliniques du GHE (PAM):

PAM Pédiatrie: 255 lits et places

PAM Couple Nouveau-né (CNN): 200 lits et places

PAM spécialités Neurologiques: 311 lits et places

PAM Cœur Poumons Métabolique: 441 lits et places

UNITE/SECTEUR ET SPECIFICITES

Ce service regroupe le savoir-faire de plusieurs spécialités chirurgicales (neurochirurgie, ORL, chirurgie maxillo-faciale, ophtalmologie, endocrinologie) afin de proposer une prise en charge optimale pour les patients porteurs de tumeurs complexes crâniennes de l’adulte, notamment celles de la base du crâne.

Population accueillie: adultes

Capacité d’accueil: 25 lits d’hospitalisation conventionnelle.

Ressources humaines:

o Equipes médicales; un chef de service, 4 PH, internes

o Equipes paramédicales:

§ 8.3 ETP d’IDE d ejour

§ 8.3 ETP ASD de jour

Autres partenaires intervenants: assistante sociale, kinésithérapeute, diététicien, secrétaire….

MISSION PRINCIPALE ET DEFINITION GENERALE DE LA FONCTION

Tout professionnel est soumis aux règles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière qu’il doit connaître et respecter (secret professionnel, droit de réserve…)

Poste sous la responsabilité des cadres de santé:

L’exercice de la profession d’IDE comporte l’analyse, l’organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation, la contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques et à la participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d’éducation à la santé.

Dans l’ensemble de ses activités l’IDE est soumis au respect des règles professionnelles et notamment au secret professionnel.

TEXTES LEGISLATIFS

Décret 93-221 des 16/02/93 relatifs aux règles professionnelles des infirmiers

Décret n° 2004-802 du 29/07/04 relatif aux partie IV et V du code de la santé publique concernant la profession infirmier

ACTIVITES ET MISSIONS SPECIFIQUES DU POSTE

L’IDE assure:

• La surveillance clinique des patients

• La responsabilité des actes relevant du décret de compétences et de son rôle propre, en collaboration avec les ASD. Elle ou il assure sa fonction contrôle dans ce domaine,

• Le suivi de la continuité des soins requis par le patient ainsi que des transmissions ciblées écrites et orales nettoyage et la désinfection quotidienne du matériel,

• Un rôle de soutien et d’accompagnement des patients et de leur famille,

• L’évaluation de la douleur et l’efficacité des traitements mis en place.

• L’IDE participe à la prévention des infections nosocomiales par la mise en pratique et le suivi des protocoles de soins définis en lien avec l’unité d’hygiène

• L’IDE assure sous forme de tutorat ou de compagnonnage, la formation des nouveaux infirmiers et aide soignants assurant le service de nuit

• L’accueil et l’accompagnement des stagiaires en formation, s’investit dans la réactualisation de ses connaissances professionnelles

Techniques

· Connaissances théoriques en lien avec la spécialité de l’unité

· Précision et rigueur dans la réalisation des soins et des transmissions.

· Utilisation des protocoles d’hygiène lors des soins, du matériel de soins et de l’environnement du patient

· Utilisation des techniques de manutention et des règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des enfants.

· Maîtrise des gestes d’urgence afin de discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour agir et alerter.

· Base informatique indispensable.

Organisationnelles

· Dynamisme et enthousiasme professionnel:

Etre acteur de la vie du service, esprit d’initiative.

Etre acteur de sa formation

· Faculté d’adaptation et d’intégration dans une équipe comprenant de nombreux partenaires.

· Facultés d’adaptation à un environnement hospitalier en mouvance

· Esprit créatif

réflexion et mise en place de nouvelles organisations de travail

· Sens des responsabilités individuelles et collectives du service public.

· Sens de l’organisation et rigueur de travail. Bonne gestion des priorités

Relationnelles

· Ouverture d’esprit

· Empathie et relation d’aide.

· Autorité ferme et bienveillante.

· Dynamisme et disponibilité.

· Calme, patience.

· Discrétion et responsabilité professionnelle.

· Capacité d’écoute vis à vis des patients et des familles.

· Communication adaptée à la multi culture littale en maintenant une distance relationnelle adaptée avec le patient et son entourage

· Esprit de collaboration et d’équipe (pluridisciplinarité).

· Bon équilibre psychologique face à des situations difficiles engendrées par la spécialité

Economiques

· Bonne utilisation du matériel au regard des recommandations budgétaires et des bonnes pratiques.

· Gestion des stocks au regard de la dotation de service.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Roulement à repos variables

Projet de déploiement d'horaire en 4 jours sur 8h50 d'amplitude horaire à compter du 1/11/2023

28 CA par an

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Etablissement : GROUPEMENT HOSPITALIER EST

Service / Spécialité : unité 200 Neurochirurgie de la base du crâne

Nature du contrat : CDD

Quotité de temps de travail : 8h50

Modèle Horaires : S4J

Nature du poste : Remplacement

Catégorie Emploi : Catégorie A