Human Resources Business Partner Europe H / F

Cadr'Avenir; Courbevoie; Sur place; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un(e) Responsable RH pour piloter les ressources humaines des filiales en Europe et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes. Un Bac +5 en Ressources Humaines et au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international sont requis. Une maîtrise de l'anglais est essentielle, et l'allemand est un atout. Le poste est basé à Courbevoie avec des déplacements occasionnels.

Qualifications

• Minimum de 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP.
• Expérience en environnement international et multiculturel.
• Maîtrise de l'allemand fortement appréciée.

Responsabilités

• Piloter les RH des filiales et bureaux en Europe.
• Accompagner les managers et les collaborateurs sur l'ensemble du cycle de vie RH.
• Participer aux projets RH Groupe (digitalisation, engagement, diversité).
• Assurer la veille juridique et sociale sur les pays concernés.

Connaissances

Anglais courant

Droit du travail européen

Excellente communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce

Outils

Outils RH et SIRH

Description du poste

Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous pilotez les RH des filiales et bureaux en Europe, dans un rôle à la fois stratégique et opérationnel, au coeur de la transformation RH du Groupe.

Vous accompagnez les managers et les collaborateurs sur l'ensemble du cycle de vie RH.

Responsable du pilotage opérationnel RH sur votre périmètre, vous prenez en charge le recrutement, l'intégration, l'administration du personnel, les campagnes d'évaluation et de formation, ainsi que l'appui managérial au quotidien.

Force de proposition, vous contribuez activement aux projets RH Groupe (digitalisation, engagement, diversité), assurez la veille juridique et sociale sur les pays concernés et relayez les bonnes pratiques au sein du réseau RH international.

Votre posture de business partner vous amène à accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes, à fluidifier la communication entre les sites et à garantir la cohérence des politiques RH du Groupe.

De formation supérieure Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social ou École de Commerce, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction RH généraliste ou HRBP, au sein d'un environnement international et multiculturel.

Votre anglais est courant, et la maîtrise de l'allemand est fortement appréciée.

Vous disposez d'une solide connaissance du droit du travail européen et d'une bonne maîtrise des outils RH et SIRH.

Rigoureux(se), autonome, doté(e) d'un excellent relationnel et d'un sens affirmé du service, vous aimez travailler en réseau, dans des environnements mouvants où la proximité et la confiance priment. Esprit d'équipe, ouverture interculturelle et engagement feront la différence.

Poste basé au siège du Groupe, avec déplacements occasionnels en filiales.