HR Manager Europe & UK H/F

Luxe Talent France; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un HR Manager Europe & UK à Paris. Le candidat idéal doit avoir au minimum 6 ans d'expérience dans le secteur retail et luxe, avec une maîtrise de l'anglais. Ce rôle implique la définition de la stratégie RH et la gestion des talents au sein d'une enseigne internationale. Postulez pour rejoindre une équipe dynamique dans le domaine des ressources humaines.

Qualifications

• Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire d'HR Manager dans les secteurs du retail et de la mode.
• Anglais courant obligatoire et idéalement une troisième langue.
• Connaissance approfondie du droit du travail français.

Responsabilités

• Définir la stratégie RH pour votre périmètre principal.
• Garantir la mise en place des procédures administratives.
• Assurer le recrutement des talents selon les besoins définis.
• Gérer les questions de ressources humaines au quotidien.

Connaissances

Talent Acquisition

Learning & Development

Talent Management

Internal Communication

Organizational methods

Local Labour Law

HR Admin & Operations processes

Employee relations

Description du poste

Overview

Luxe Talent cabinet international de recrutement et de formation spécialisé dans les postes Executive & Mid dle Management dans les secteurs de la Mode, du Luxe, du Retail, de la Restauration, de l'Hôtellerie et des FMCG, recherche un HR Manager Europe & UK H / F pour rejoindre une enseigne internationale de mode et accessoires de luxe. (poste basé à Paris.)

Dans notre cabinet de recrutement et de formation, nous travaillons avec différentes entreprises des secteurs du Luxe, Premium et Haut de Gamme dans toute l'Europe, où nous disposons de bureaux dans des villes stratégiques, telles que Barcelone, Madrid, Paris, Milan, Amsterdam, Lisbonne et Munich.

Vos missions

• Définir la stratégie RH à implanter sur votre périmètre principal France, Benelux, Italie, UK, ... en accord avec la vision globale et les besoins spécifiques.
• Garantir la mise en place des procédures administratives et de people management afin d'atteindre les objectifs de rentabilité, croissance, satisfaction du personnel...
• Assurer le recrutement des talents selon les besoins définis.
• Garantir la bonne compréhension des besoins en formation afin de mettre en place des actions pour développer les compétences des collaborateurs.
• Organiser les entretiens individuels avec l'ensemble des collaborateurs.
• Etre le relais RH des interlocuteurs en interne sur l'ensemble des problématiques RH.
• Garantir l'implantation des politiques de Compensation & Benefits selon la loi en vigueur et les attentes de l'entreprise.
• Gérer au quotidien les questions de ressources humaines, les relations avec les employés et agir en tant qu interface principale avec les employés de notre organisation, en fournissant les meilleurs services aux employés et à l'entreprise dans le respect de la culture, des stratégies et des politiques du groupe, en conformité avec la législation nationale du travail.

Profil

• Expérience de 6 ans minimum sur un poste similaire d'HR Manager dans les secteurs du retail et de la mode dans un secteur premium / luxe.
• Anglais courant obligatoire et idéalement une troisième langue.
• Compétences nécessaires : Talent Acquisition, Learning & Development, Talent Management, Internal Communication, Organizational methods, Local Labour Law, HR Admin & Operations processes, Employee relations.
• Capacité à développer des relations de travail efficaces avec les employés à tous les niveaux.
• Connaissance approfondie du droit du travail français. Des connaissances supplémentaires dans d'autres pays sont considérées comme un atout.

Prêt.e pour une nouvelle aventure professionnelle dans les ressources humaines, alors n'hésitez pas, envoyez-nous votre CV !

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