HR Business Partner (H / F / X)

RH Lab.; Thionville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de distribution alimentaire au Luxembourg recherche un responsable des ressources humaines. Vous serez responsable de la gestion opérationnelle des équipes et de l'application du droit du travail. Le poste requiert au minimum un BAC +3 en Ressources Humaines ou Droit et une expérience d’au moins 3 ans. Un cadre de travail agréable et des avantages multiculturels sont offerts. Langues requises : français et portugais.

Prestations

Parking gratuit

Programme d’intégration

Cadre de travail agréable

Travail polyvalent

Environnement multiculturel

Qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans une fonction similaire.
• Maîtrise du droit du travail et de la législation sociale au Luxembourg.
• Excellentes capacités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagner les managers dans la gestion opérationnelle.
• Répondre aux problématiques RH quotidiennes.
• Traiter les dossiers disciplinaires.

Connaissances

Droit du travail

Gestion des ressources humaines

Rédaction

Flexibilité

Réactivité

Bilingue portugais/français

Formation

Diplôme en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion d'entreprise (BAC +3 minimum)

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Outlook

Description du poste

À propos de nous

Notre client est une entreprise luxembourgeoise historique qui compte aujourd’hui plus de 1 200 collaborateurs.

Acteur incontournable dans le domaine de la distribution alimentaire, cette entreprise s’est imposée comme le partenaire privilégié des professionnels de la gastronomie, de l’hôtellerie et de la restauration au Luxembourg et dans la Grande Région.

Grâce à son expertise, la qualité de ses produits et l’engagement de ses équipes passionnées, l’entreprise est devenue une référence dans l’approvisionnement en produits frais, en épicerie et en spécialités haut de gamme, garantissant chaque jour un service fiable et réactif.

Rejoindre cette structure, c’est intégrer une entreprise familiale ambitieuse et en croissance, qui place la qualité, la proximité client et l’esprit d’équipe au cœur de ses priorités, tout en offrant un environnement de travail dynamique et stimulant.

Mission

Tâches principales

• Vous accompagnez les managers dans la gestion opérationnelle de leur capital humain, dans le développement de leurs équipes et dans la bonne application du droit du travail
• Vous répondez aux problématiques RH quotidiennes
• Vous traitez les dossiers disciplinaires et l\'outboarding
• Vous travaillez en collaboration avec le médecin du travail et le salarié désigné à la santé et sécurité
• Vous assistez la Direction des Ressources Humaines sur des questions juridiques et des projets RH
• Vous assurez les tâches administratives RH

Profil

Profil recherché

• Vous êtes diplômé(e) en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion d\'entreprise (BAC +3 minimum)
• Vous avez une expérience d\'au moins 3 ans dans une fonction similaire
• Vous maîtrisez parfaitement le droit du travail et la législation sociale en vigueur au Luxembourg
• Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Word, Excel, Powerpoint et Outlook
• Vous parlez couramment le portugais et le français. Le luxembourgeois est un atout
• Vous avez d\'excellentes capacités rédactionnelles
• Vous êtes réactif(ve), flexible et rigoureux(se)

Conditions et Avantages

• Prise de fonction immédiate
• Cadre de travail agréable
• Programme d’intégration
• Parking gratuit
• Travail polyvalent
• Environnement multiculturel

Le parcours des candidats

Entretien physique

Les candidatures adressées directement au client de RH Lab. nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.

Réf : eym5b1xc7v