Head Of Sales Regional -H / F

HELLOWORK; Rennes; Hybride; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

HELLOWORK recherche un Head Of Sales Regional pour coordonner la stratégie commerciale à travers différentes régions en France. Vous serez responsable de l'alignement des actions des équipes commerciales, de leur développement et de la performance globale des activités. Le poste requiert une solide expérience en direction commerciale et un esprit d’analyse pour optimiser les résultats.

Prestations

Télétravail partiel

Participation aux bénéfices

Matériel au choix (Mac ou PC)

RTT

Tickets restaurant

Mutuelle

Qualifications

• 5 ans d'expérience en gestion d'équipes commerciales.
• Capacité à travailler sur plusieurs régions.
• Expérience dans l'optimisation des processus de vente.

Responsabilités

• Coordonner les équipes commerciales avec la direction.
• Développer la stratégie commerciale régionalement.
• Recruter et former des équipes et managers.

Connaissances

Leadership

Analyse et synthèse

Orientation résultats

Compétences digitaux

Formation

Formation commerciale

Outils

CRM

Description du poste

HelloWork est à la recherche d'un Head Of Sales Regional pour décliner notre stratégie commerciale sur les différentes régions. Pour mener à bien cette mission, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos Managers de régions :

• Marina pour le Grand Ouest,
• Catherine pour le Nord-Est,
• Nicolas pour le Sud-Est.

C'est en véritable relai de Raynald, notre Directeur Commercial, que vous serez en charge de ces missions :

• Interface et coordination des équipes avec la direction :
• Aligner les plans d’action des commerciaux avec la stratégie globale de l'entreprise pour améliorer la performance commerciale et s’assurer de leur mise en œuvre
• Favoriser la cohésion des équipes régionales et promouvoir la vision d'entreprise,
• Assurer des reportings réguliers pour éclairer les décisions stratégiques.
• Développement de la stratégie commerciale :
• Analyser, comprendre et optimiser les enjeux de l'entreprise sur chaque région,
• Identifier les opportunités de croissance en lien avec les Managers locaux
• Améliorer les processus de vente existants et remonter les difficultés rencontrées
• Proposer les outils nécessaires à l’amélioration du processus
• Développer, accompagner et recruter :
• Accompagner la montée en compétences des équipes et des Managers,
• Détecter les besoins en formation et mettre en œuvre les formations / moyens nécessaires
• Recruter en conformité avec les exigences de l'entreprise,
• Pilotage de la performance commerciale :
• Fixer des objectifs clairs en collaboration avec les Managers pour atteindre les objectifs Groupe,
• Garantir l'homogénéité des actions et des méthodes de vente.
• Assurer des Forecasts fiables tant sur les gammes de produits que sur la globalité de l’activité Emploi.
• Relation clients et partenaires :
• Être identifié auprès des agences de communication RH et mettre en conformité la politique commerciale de l’entreprise,
• Connaître les Grands Comptes de chaque zone et intervenir sur le terrain si besoin,
• Apporter un niveau d’expertise supplémentaire et conseiller les équipes sur des situations complexes.

Profil recherché

Vous possédez une solide formation commerciale et une expertise approfondie des techniques de vente. Mais plus que cela, vous avez développé une capacité à construire, transmettre, mesurer et évaluer les actions commerciales mises en place.

Votre expérience dans la gestion d’équipes de managers sur plusieurs régions illustre non seulement votre leadership solide mais aussi votre aptitude à collaborer efficacement pour obtenir des résultats concrets.

Doté d'un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de prendre des décisions éclairées et de mesurer l'impact de vos actions pour atteindre les objectifs commerciaux fixés.

Vous maîtrisez également les outils digitaux, notamment les CRM, pour assurer une gestion efficace des données et des processus commerciaux.

Vous êtes orienté vers les résultats, motivé par la performance et le dépassement des objectifs, avec un sens des responsabilités et une capacité à établir des priorités.

Vous êtes flexible et disponible pour des déplacements hebdomadaires sur les régions.

Et surtout, vous avez envie d’évoluer au sein d’une entreprise innovante et êtes prêt à vous adapter à de nouvelles méthodes pour continuer à exceller dans votre domaine.

• Localisation : Rennes, France - zone de déplacement : nationale
• Salaire : à négocier, EUR par an
• Niveau de qualification : Cadre dirigeant, Ingénieur / Cadre / Bac +
• Expérience : à partir de 5 ans
• Modalités de travail : Temps complet
• Fonction : Direction / Responsabilité Commerciale et Centre de Profit, Métiers de la distribution - Management / Responsabilités
• Secteur : Média / Internet / Communication
• Travail à distance : Partiel

Ce que nous vous proposons :

• Un package entre 50K / 70K EUR (fixe à négocier / variable de 10K à 20K) à % des objectifs (le variable étant déplafonné, à vous d'aller chercher la surperformance !)
• Jours de télétravail par semaine (en fonction de vos déplacements)
• Participation aux bénéfices (montant moyen versé en : 3 000 €)
• Matériel à votre choix à votre arrivée : Mac ou PC
• Séminaires inoubliables…
• Événements d'entreprise et activités diverses
• RTT, tickets restaurant, mutuelle…

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace…

• Votre CV sera examiné par Bleuenn, Chargée de Recrutement, qui vous contactera pour un premier échange téléphonique.
• Si l’échange est positif, premier entretien avec Bleuenn et Raynald, Directeur Commercial,
• Si toujours positif, dernière étape avec Liselotte, DRH, et Loïc, Directeur Exécutif.
• Vous recevrez un retour dans les jours qui suivent l’entretien !

Qui sommes-nous ? HELLOWORK, rue de la Mabilais, Rennes

• Rennes

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À travers ses différentes solutions, le groupe accompagne les actifs tout au long de leur vie professionnelle, les entreprises, cabinets de recrutement, ETT sur leurs enjeux RH et recrutement, et les centres de formation / écoles sur la valorisation de leurs offres de formation.

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