Head of Product | Full Remote | Compta Tech | Up to 85k

Talent-R; Lille; À distance; EUR 100 000 - 125 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de SaaS en croissance recherche un Head of Product pour diriger une équipe de Product Managers et traduire la stratégie produit en une roadmap claire. Le poste nécessite au moins 6 ans d'expérience et un leadership fort. L'environnement est agile et centré sur l'utilisateur, offrant du remote et des bureaux à Paris.

Prestations

Mutuelle premium

Environnement de travail flexible

Feedback valorisé

Qualifications

• Minimum 6 ans d'expérience dans des fonctions produit.
• Expérience significative en management d'équipes de PMs.
• Compréhension des enjeux du secteur comptable est un plus.

Responsabilités

• Traduire la stratégie produit en une roadmap claire.
• Encadrer et coacher une équipe de Product Managers.
• Collaborer avec les équipes Tech, Sales, et Marketing.

Connaissances

Management d'équipe

Stratégie produit

Méthodes agiles

Collaboration inter-équipes

Data-driven decision-making

Description du poste

Overview

Full Remote from France (Office in Paris if needed)

Head of Product (Client B2B SaaS , secteur transformation comptable)

Mon client recherche un Head of Product pour prendre un rôle clé dans l’exécution de sa stratégie produit, garantir la cohérence fonctionnelle de la plateforme et faire monter en compétences l’équipe de Product Managers.

En lien direct avec la CPO, ce poste est au cœur de la transformation stratégique du produit.

L’objectif est de traduire la vision en une roadmap claire et pilotable.

Missions

• Stratégie & Roadmap : Traduire la stratégie produit en une roadmap ambitieuse, structurée et alignée avec les enjeux business.
• Management & Coaching : Encadrer une équipe de 4 Product Managers (et leurs PO), avec une approche basée sur la responsabilisation, la collaboration et l’intelligence collective.
• Alignement Produit / Métier : Travailler main dans la main avec le Head of Domain Experts afin de garantir la pertinence métier et réglementaire de la plateforme.
• Collaboration transversale : Assurer une co-construction efficace avec les équipes Tech et Design, tout en maintenant un lien fort avec les équipes Sales, Customer Success et Marketing.
• Amélioration continue : Structurer les processus discovery / delivery / priorisation et promouvoir une culture produit centrée utilisateur, data-driven et collaborative.

Profil recherché

• Expérience : Minimum 6 ans dans des fonctions produit, avec au moins 2 à 3 ans de management direct de PMs.
• Contexte : Expérience dans un environnemen t SaaS B2B, sur un produit complexe et stratégique.
• Connaissance métier : Une compréhension des enjeux du secteur comptable et de sa digitalisation est un vrai plus.
• Leadership : Capacité à fédérer, à faire grandir les équipes sans micro-management, tout en exigeant de la rigueur.
• Compétences : Solide maîtrise des outils et méthodes produit (discovery, delivery, roadmap, KPIs, etc.). Excellent sens de la structuration, du relationnel et de l’impact transverse.

Pourquoi les rejoindre ?

• Produit SaaS en forte croissance
• Environnement agile, stimulant et bienveillant
• Culture centrée sur la valeur, l’autonomie et le feedback
• Impact direct sur des outils métiers utilisés par des experts-comptables
• Full remote (France uniquement), mutuelle premium, et bureaux situés à Paris.

Processus de recrutement

• Entretien avec la responsable recrutement
• Échange approfondi avec la CPO
• Rencontre avec le CTO

Si le poste vous intéresse ou que vous correspondez au profil recherché, postulez à l'offre