Head of Marketing

Diageo; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de boissons alcoolisées recherche un Head of Marketing pour piloter l'agenda marketing en France. Le candidat idéal aura plus de 10 ans d'expérience en marketing stratégique, une excellente connaissance du marché des biens de consommation, et saura diriger efficacement une équipe. Ce rôle implique de renforcer la notoriété de la marque et de gérer des investissements marketing tout en naviguant dans un environnement complexe. La maîtrise de l'anglais et du français est essentielle.

Qualifications

• 10 ans d'expérience ou plus dans le marketing stratégique.
• Expérience dans les catégories TBA et connaissance des réglementations associées.
• Capacité à diriger des équipes et à inspirer.

Responsabilités

• Diriger l'agenda marketing de Diageo en France.
• Renforcer la notoriété de la marque et améliorer la part de marché.
• Gérer les investissements marketing avec un suivi des performances.

Connaissances

Expertise en marketing stratégique

Connaissance du marché français des biens de consommation

Capacité à gérer une équipe

Vision stratégique

Maîtrise de l'anglais et du français

Description du poste

Description

Head of Marketing

Paris 8ème

CDI

Diageo : Une histoire de tradition et de succès

Créée en 1997, Diageo s'appuie sur un héritage riche et des fondations solides, bâties par des figures emblématiques de l'industrie telles qu'Arthur Guinness, John Walker et ElizabethCumming. Aujourd'hui, l'entreprise est le leader mondial des boissons alcoolisées, avec un portefeuille exceptionnel de plus de 200 marques, dont 20 figurent parmi les 100 plus grandes marques de spiritueux au monde, parmi lesquelles Talisker, Singleton, Zacapa, Don Julio,Tanqueray, et Guinness.

Une culture d'entreprise fondée sur des valeurs fortes

Chez Diageo, la culture d’entreprise repose sur des valeurs fondamentales qui orientent ses actions et sa manière de collaborer. Les employés partagent une passion commune pour leurs clients et consommateurs, ainsi qu'une quête constante d'excellence. Ils s'encouragent mutuellement à réussir, se respectent et se valorisent, tout en travaillant avec détermination pour être fiers de leurs accomplissements et de leurs pratiques.

Notre raison d’être – "CelebratingLifeEveryDay,Everywhere." – joue un rôle important dans notre entreprise, pour nos employés, notre diversité et nos marques.

Pour en savoir plus sur Diageo, consultez son site Web :

A propos du rôle

En tant que Head of Marketing - France, vous reporterez à la Directrice Marketing France. Vous serez responsable de piloter l’agenda marketing de Diageo sur l’un des marchés les plus influents culturellement et les plus stratégiques commercialement en Europe.

Ce rôle est clé dans la définition et l’exécution de la stratégie marketing pour l’ensemble de notre portefeuille en France. Vous aurez pour mission de renforcer la notoriété, et de générer une croissance durable des parts de marché.

À la tête d’une équipe de (Senior) Brand Managers, vous serez responsable de développer une exécution marketing ambitieuse et cohérente, tout en assurant une forte connexion avec le consommateur à chaque point de contact.

Vos responsabilités

Diriger le développement et l’exécution de la stratégie de catégorie, en assurant son alignement avec les objectifs commerciaux et les ambitions de croissance à long terme.

Stimuler la performance des marques et renforcer leur pertinence culturelle dans un environnement complexe et fortement réglementé par la Loi Evin (dit «dark market»).

Promouvoir les valeurs de Diageo en les intégrant de manière cohérente dans l’ensemble des actions marketing.

Gérer les investissements marketing, assurer le suivi et l’analyse des budgets ainsi que des indicateurs de performance, avec une attention particulière portée au retour sur investissement (ROI). Chaque euro investi doit générer un impact maximal et une performance optimale à tous les points de contact.

Naviguer dans un environnement nouveau et en constante évolution pour Diageo, en mettant en place des processus rigoureux et en formulant des recommandations guidées par les données (data-driven).

Diriger et motiver une équipe marketing en favorisant un environnement créatif et collaboratif

Votre profil

Vous êtes un expert du marketing stratégique (10 ans d’expérience ou plus), avec une véritable passion pour l’univers des spiritueux.

Vous disposez d’une excellente connaissance du marché français des biens de consommation. Une expérience dans les catégories TBA (Total Beverage Alcohol) ainsi qu’une maîtrise des réglementations associées constitue un atout majeur.

Vous avez démontré une capacité à diriger, inspirer et fédérer des équipes autour d’une vision claire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre vision stratégique et votre compréhension approfondie des enjeux commerciaux du marché.

Vous avez une expérience avérée de la gestion complète d’un P&L, de la stratégie à l’exécution.

Vous avez évolué dans des environnements complexes, multi-marchés, multifonctionnels et multi-agences.

Autonome, vous êtes à l’aise dans les environnements ambigus, dynamiques et en constante évolution.

Vous possédez une solide expertise en médias, digital, DDM, marketing expérientiel, relations publiques et marketing client.

Vous savez traduire les insights consommateurs en actions concrètes et impactantes pour le business.

Vous avez des compétences entrepreneuriale et n’avez pas peur de créer à partir de zéro : Vous êtes capable de structurer, tester, apprendre et faire évoluer des projets dans des environnements en construction ou en transformation.

Anglais et Français courant

Célébrer notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l’objectif de Diageo de « célébrer la vie chaque jour et partout ». Cet objectif est, en soi, de nature inclusive, car il valorise chacun sans distinction d’origine, de handicap, d’identité de genre, de sexualité ou d’appartenance ethnique.

Nous savons que pour que notre entreprise prospère et que Diageo réalise son ambition, nous avons besoin de talents divers avec une gamme d'expériences, de compétences et de capacités dans chacun des 180 pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large base de clients. Nous considérons la diversité comme l’un des principaux facteurs qui contribuent à la croissance de notre entreprise et nos valeurs, nos objectifs et nos normes établissent les conditions nous permettant de respecter la contribution exceptionnelle de chaque personne.

La flexibilité est la clé du succès dans notre entreprise et bon nombre de nos employés travaillent de manière flexible de différentes manières, notamment à temps partiel ou à horaires condensés. Parlez-nous de ce que la flexibilité signifie pour vous et ne laissez rien vous empêcher de postuler!

Worker Type : Regular

Primary Location : Paris

Additional Locations :

Job Posting Start Date : 2025-12-17