H / F Product Manager / PO

Kelvya; Sainte-Luce-sur-Loire; Sur place; EUR 50 000 - 70 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en Deeptech, située à Sainte-Luce-sur-Loire, recrute un(e) Product Manager/PO. Le/la candidat(e) sera essentiel(le) pour structurer la vision et le backlog, tout en collaborant avec les équipes techniques pour optimiser les processus Scrum. Le rôle évoluera vers des responsabilités managériales ou techniques selon les affinités. Une expérience en gestion de produit dans un secteur technologique est requise. Cette opportunité offre une belle évolution professionnelle dans un environnement dynamique.

Qualifications

• Expérience significative en gestion de produit, idéalement dans un environnement tech.
• Capacité à travailler en étroite collaboration avec des équipes techniques et non techniques.
• Esprit analytique et décisionnel, capable de prioriser les tâches.

Responsabilités

• Orchestrer vision et priorisation du produit.
• Mettre à jour le roadmap avec les parties prenantes.
• Améliorer les processus Scrum en collaboration avec les équipes.
• Collecter et analyser les retours d'expérience des clients.

Connaissances

Vision produit

Gestion de backlog

Scrum

Collecte de feedback

Analyse des KPI

Amélioration continue

Adaptabilité

Formation

Diplôme en gestion de produit ou domaine connexe

Outils

Outils de gestion de projet

Outils de communication

Outils d'analyse

Description du poste

KELVYA est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans le domaine de l'IT & du Digital.

Nous mettons en relation nos candidats avec des clients finaux pour des opportunités en CDI.

Nos valeurs sont la Transparence, Réactivité et Réussite.

Notre client est une Deeptech Nantaise venant de réaliser avec succès sa levée de fonds.

Entrant dans la phase de lancement de son premier produit, un recrutement a été ouvert pour recruter le premier Product Manager qui devra être prêt a endosser au commencement une double casquette PM / PO.

En tant que premier PM / PO tu seras référent produit n° 1.

Ton rôle :

Orchestrer vision et backlog ; Tes décisions façonneront l’expérience des premiers clients (groupes industriels).

A mesure que l'entreprise grandira, ce poste central, véritable clé de voute de la structure, sera un tremplin naturel vers des responsabilités élargies.

Concrètement, tu seras amené à :

• Au démarrage (0-3 mois) : S tructurer & cadrer
• Revoir et mettre à jour le roadmap et PRDs avec CTO, CEO, Lead Tech & Lead Scientist.
• Mettre en place / améliorer le cadre Scrum (backlog, rituels, outils).
• Aligner avec le / la Customer Success le circuit de collecte de feedback et les premiers KPI d’adoption.
• Puis (3- 12 mois) : GA & qualité
• Collecter, avec le / la CS, le feedback des 5 pilotes
• Prioriser backlog et lancer la release GA.
• Déployer la stack analytics + feedback (events, cohortes, NPS).
• Normaliser les process qualité (DoR / DoD, QA automatisée, release notes) et les priorités CI / CD avec le DevOps.
• Ensuite (12- 24 mois) : Optimisation & préparation Série A
• Piloter l’amélioration continue (OKR, loops discovery / delivery) et consolider les métriques pour la levée.
• Structurer le portefeuille projets clients : recruter et mentorer un e Customer Project PO pour les grands comptes.
• Pour continuer... (24 - 36 mois) : S cale post-Série A
• Agrandir l’équipe produit
• Préparer le lancement de nouveaux services / modules issus de la roadmap post-Série A.
• Évoluer vers un rôle à périmètre élargi.

Evolution potentielle, selon tes affinités et envies :

• Axe managérial : Senior PM → Group PM → Head of Product / CPO pour prendre la responsabilité complète du portefeuille et des KPIs business

Ou

• Axe technique : Technical PO → Lead PO / Staff PO → Delivery / Platform Lead pour approfondir l’architecture et le delivery multi-squads