H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT (H/F)

ASSOCIATION PARENTS AMIS DES SERVICES PE; Avranches; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une association spécialisée dans l'accompagnement des enfants recrute un Chargé de Projet Développement en CDI. Vous serez responsable de piloter des projets liés à la qualité et sécurité des services et devrez avoir plus de 5 ans d'expérience dans le secteur social. Ce poste offre une rémunération selon la convention collective 66 et nécessite un diplôme Bac +4/5.

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum dans un établissement social ou médico-social, idéalement dans le secteur du handicap.
• Formation complémentaire en qualité et gestion des risques est un plus.

Responsabilités

• Piloter des projets autour de la qualité, sécurité et développement des services.
• Assurer la communication interne et externe du dispositif.
• Accompagner les équipes de direction dans l'amélioration continue.

Connaissances

Gestion de projet

Animation de groupes

Rédaction

Pédagogie

Maîtrise des outils collaboratifs

Éthique

Bienveillance

Esprit d'équipe

Autonomie

Initiative

Formation

Diplôme de niveau Bac +4/5 dans l'intervention sociale ou sciences de l'éducation

Description du poste

H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT (H/F)

Dispositif de Soutien et de Formation de l'Avranchin (ex IME-SESSAD-SAFS) Pôle Enfance de l'APAEIA RECRUTE H/F CHARGE DE PROJET DEVELOPPEMENT CDI - 35h/semaine - CCN 66A pourvoir en février 2026. Sous la responsabilité du directeur, vous développez et accompagnez la mise en œuvre du projet du dispositif de soutien et de formation de l'Avranchin du pôle enfance de l'APAEIA afin de poursuivre et amplifier l'engagement de l'ensemble des acteurs pour permettre à chaque enfant et jeune adulte de bénéficier des services adaptés à ses besoins et ses attentes au sein d'un environnement inclusif. (https://apaeia.fr). A ce titre, vous êtes membre de l'équipe de direction du pôle enfance de l'APAEIA.

Responsabilités

• Piloter des projets autour de thématiques liées à la qualité, la sécurité et le développement de nos services : bientraitance, autodétermination, communication alternative et augmentée, projet d'accompagnement personnalisé.
• Effectuer une veille active sur les évolutions territoriales afin d'anticiper les changements du secteur et définir des objectifs stratégiques adaptés.
• Actualiser et développer les diagnostics pour une meilleure structuration et animation du dispositif.
• Accompagner les équipes de direction et contribuer au déploiement d'une politique d'amélioration continue de la qualité et de gestion des risques.
• Animer le comité de suivi de la démarche qualité et garantir les méthodes et outils (Plan d'Actions Qualité, Enquêtes de satisfaction).
• Participer activement à l'appui des professionnels et des services lors de la survenue d'évènements indésirables afin d'aider à l'analyse des causes profondes de ces évènements, à l'élaboration d'un plan d'actions et à son évaluation.
• Contribuer au développement des outils d'analyse et de valorisation de l'activité.
• Participer à l'élaboration, en collaboration avec les membres de l'équipe de direction, du programme de formation et d'accompagnement des professionnels.
• Conduire des actions de sensibilisation.
• Contribuer au développement des partenariats autour du dispositif.
• Assurer la communication interne et externe du dispositif.

Profil

Expérience professionnelle dans un établissement social ou médico‑social d'une durée supérieure ou égale à 5 ans, notamment dans le secteur du handicap.

Diplôme de niveau Bac +4/5 dans l'intervention sociale ou sciences de l'éducation avec idéalement une formation/expérience complémentaire en qualité et gestion des risques.

Compétences

• Gestion de projet, animation de groupes, rédaction, pédagogie, maîtrise des outils collaboratifs.
• Savoir‑être : éthique, bienveillance, esprit d'équipe, autonomie, initiative.

Type de contrat

CDI - Durée 35 h/semaine - Travail en journée.

Salaire

• Conventions collectives 66A.
• Rémunération référencée sur la convention collective 66 et selon expérience.

Modalités de candidature

Adresser un CV et une lettre de motivation par courrier à l'attention de Monsieur Anthony DESDOITS, Directeur du pôle enfance, 25 rue de Dunkerque, BP 135 – 50300 AVRANCHES ou par courriel [e-mail] avant le 19 décembre 2025.