Graphics Operations Supervisor

Warner Bros Discovery; Issy-les-Moulineaux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de médias recherche un(e) Superviseur(se) / Opérateur(trice) Synthé pour gérer les intermittents et créer des éléments graphiques pour les émissions. Le candidat idéal maîtrise Vizrt, possède une excellente culture sportive et est disponible pour des horaires décalés. Des compétences en anglais et en outils informatiques, y compris Photoshop, sont requises.

Qualifications

• Expérience avec Vizrt et connaissances en production télévisuelle.
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris week-ends.

Responsabilités

• Gérer les intermittents et les former sur les nouveaux graphiques.
• Créer et diffuser des éléments graphiques en régie lors des émissions.
• Assister dans le processus de recrutement.

Connaissances

Maîtrise de Vizrt Trio

Excellente culture sportive

Bon niveau d'anglais

Orthographe irréprochable

Maîtrise des outils informatiques

Connaissance de Photoshop

Adaptabilité

Rigueur

Autonomie

Esprit d’équipe

Sens de l’initiative

Bonne gestion du stress

Description du poste

Bienvenue chez Warner Bros. Discovery... l'étoffe dont sont faits les rêves

Qui nous sommes / Who We Are

Des créatifs formidables aux pionniers de la technologie, à travers le monde, WBD offre des opportunités de carrière décisives, des avantages soigneusement sélectionnés et les outils pour explorer et devenir la meilleure version de vous-même. Ici, vous êtes soutenu(e), ici vous êtes reconnu(e), ici vous pouvez prospérer.

Eurosport, chaîne de télévision internationale, recrute pour son département graphique un(e) Superviseur(se) / Opérateur(trice) Synthé.

Vos missions / What you will do

En tant que Superviseur(se) :

• Assurer la gestion des intermittents, notamment la formation et la transmission des informations essentielles.
• Former sur les nouveaux graphiques Vizrt Trio et veiller au respect de la charte graphique dans les projets utilisés.
• Assister le manager dans le processus de recrutement des intermittents.
• Participer à la planification des ressources.
• Être le point de contact quotidien pour les questions, demandes et problèmes des intermittents.

En tant qu’Opérateur(rice) Synthé :

• Créer et diffuser des éléments graphiques (synthés) en régie de production (PCR) lors des émissions en plateau et/ou durant les directs.
• Tester les workflows de mise en route et préparer les éléments d’habillage, en coordination avec l’équipe éditoriale.

Profil recherché / Required profile

• Maîtrise obligatoire de Vizrt, en particulier Trio.
• Excellente culture sportive.
• Bon niveau d’anglais.
• Orthographe irréprochable en anglais comme en français.
• Bonne maîtrise des outils informatiques de base ; la connaissance de Photoshop est un plus.
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés, y compris les week-ends.

Compétences clés / Key skills

• Être un interlocuteur fiable et réactif pour les intermittents.
• Avoir un excellent sens de la communication, respectueux et clair.
• Être proactif(ve) dans les échanges et dans la remontée d’informations (rapports oraux et écrits) au manager.
• Adaptabilité
• Rigueur
• Autonomie
• Esprit d’équipe
• Sens de l’initiative
• Bonne gestion du stress

Comment nous faisons avancer les choses...

Cette dernière partie est probablement la plus importante ! Chez WBD, nos grands principes sont les valeurs fondamentales qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. Vous pouvez les retrouver sur ainsi que quelques exemples de l’équipe sur ce que ces grands principes signifient et comment ils se reflètent dans leur quotidien. Nous espérons qu’ils résonneront en vous et avons hâte d’en discuter lors de votre entretien.

Engagement pour l’inclusion chez WBD / Championing Inclusion at WBD

Warner Bros. Discovery a pour vocation de constituer une équipe qui reflète la diversité des points de vue, du vécu et du savoir-faire. En tant qu’employeur soucieux de l’égalité des chances, nous prenons au sérieux notre responsabilité de considérer les candidat(e)s qualifié(e)s sur la base du mérite, indépendamment du sexe, de l’identité ou de l’orientation sexuelle, de l’origine ou de l’appartenance réelle ou supposée à une ethnie, de l’âge, des convictions religieuses ou des opinions, de la situation familiale, de l’identité ou de l’expression de genre, de la citoyenneté, de l’état de santé ou du handicap mental ou physique, ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous êtes en situation d’handicap et vous avez besoin d’un aménagement pour vous aider à postuler et/ou pendant le processus de recrutement, vous pouvez effectuer une demande en visitant notre .

Note: Coeur de ce texte demeure le même que dans l’original et ne modifie pas les informations essentielles.