Gestionnaires Cotisations Non-Salariés (H / F)

MSA Beauce Cœur de Loire; Bourges; Sur place; EUR 25 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation de protection sociale recherche un(e) Gestionnaire Cotisations Non-Salariés pour rejoindre son équipe. Le candidat doit avoir un Bac +2 ou une expérience significative. Le rôle comprend l'affiliation des exploitants agricoles et la gestion des cotisations sociales. Conditions de travail de 35 heures par semaine, incluant des avantages tels que des RTT, un 13ème mois, et la possibilité de télétravail.

Prestations

13ème mois

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Temps de travail flexible

Télétravail possible

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la protection sociale.
• Permis de conduire requis.

Responsabilités

• Procéder aux affiliations et à la gestion des exploitants agricoles.
• Enregistrer les Revenus Professionnels et gérer les cotisations sociales.
• Analyser les demandes des adhérents et arriver à des réponses.

Connaissances

Capacité d’analyse et de synthèse

Qualité de service rendu à l’adhérent / aux agents MSA

Rigueur et autonomie

Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

Formation

Bac +2 souhaité

Description du poste

Overview

La MSA Beauce Cœur de Loire, entreprise privée en charge d’une mission de service public, assure la protection sociale en guichet unique de l’ensemble de la population agricole (76 000 assurés sociaux) pour les départements des Loiret, Eure-et-Loir et Cher. Elle leur verse ainsi quotidiennement les prestations Retraite, Santé, Famille et assure le recouvrement des cotisations personnelles des exploitants agricoles et des cotisations sur salaires auprès des employeurs agricoles.

Près de 300 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour rendre un service de qualité à ces adhérents.

Nous recrutons deux Gestionnaires Cotisations Non-Salariés (H/F) à compter du 1er octobre 2025, dans le cadre d’un CDD de surcroît de 3 mois.

Responsabilités

• Le service Cotisations Non-Salariés et Veille Entreprise est chargé : de procéder aux affiliations, créations et radiations des entreprises et exploitants agricoles
• de gérer les modifications des parcelles agricoles
• d’enregistrer les Revenus Professionnels et d’appeler les cotisations sociales
• d’analyser les demandes des adhérents, rechercher et apporter les premiers éléments de réponse

Le service est composé de 22 collaborateurs et 1 Responsable de service. Dans le cadre de la mutualisation de proximité, le service assure ses missions de gestion pour les exploitants agricoles des 6 départements de la région Centre-Val de Loire (22 000 exploitants agricoles).

Mission et domaine d’intervention

Le Gestionnaire Cotisations Non-Salariés, Dans Le Respect De La Législation Sociale, Est Chargé Au Sein Du Service De

• L’instruction et le traitement des dossiers récurrents et courants d’immatriculation et d’affiliation :

• Prendre connaissance des éléments et documents du dossier d’affiliation
• Immatriculer le chef d’exploitation et son entreprise (statut de l’entreprise individuelle ou sociétaire)
• Mettre à jour le parcellaire et le type d’activités

• Renseigner des chefs d’exploitations et leurs entreprises et tiers sur certains de leurs droits et de leurs obligations et accompagnement dans leurs démarches :

• Notifier les décisions et droits aux adhérents et aux tiers et les informer sur les voies de recours réglementaires
• Mettre en œuvre des démarches de co-production vers les adhérents sur la base du référentiel notamment par la réalisation d’appels sortants

Formation

Bac +2 souhaité ou expériences significatives dans le domaine de la protection sociale

Permis de conduire

Compétences

• Capacité d’analyse et de synthèse
• Qualité de service rendu à l’adhérent / aux agents MSA
• Rigueur et autonomie
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions Particulières

• Durée : 35 h
• Emploi conventionnel : Gestionnaire de cotisations non salariés 1 – Groupe B
• Rémunération brute annuelle : 24 839,19 € (13ème mois inclus) A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge ainsi qu’une prime d’intéressement versée en mai

Avantages Annexes

• Temps de travail de 35 heures par semaine avec horaires variables du lundi au vendredi, permettant d’acquérir jusqu’à 22 journées de RTT
• 13ème mois
• Tickets restaurant
• Mutuelle (participation employeur + CSE) / Prévoyance
• Télétravail possible lorsque l’autonomie au poste est atteinte
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur

Modalités de recrutement

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) au plus tard le 24/09/2025.

Seules les candidatures envoyées via le formulaire en ligne seront étudiées.