Gestionnaire technique du parc automobile (H/F)

Communauté urbaine Grand Paris Seine & Oise; Buchelay; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un gestionnaire technique pour l'entretien et la maintenance des véhicules. Les responsabilités incluent la révision, le contrôle technique et l'organisation des demandes. Un CAP en mécanique est requis, ainsi qu'une expérience en garage. Nous offrons une rémunération attractive et divers avantages pour améliorer la qualité de vie au travail.

Prestations

Rémunération attractive

Parking gratuit

Carte restaurant avec contribution employeur

Mutuelle avec participation employeur

Environnement 100% cloud

Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%

Qualifications

• Connaissances générales en mécanique et règles de sécurité.
• Expérience dans un garage appréciée.
• Capacité à travailler en équipe.

Responsabilités

• Entretenir et réviser les véhicules.
• Assurer le convoyage des véhicules chez divers prestataires.
• Participer au contrôle des véhicules du parc.

Connaissances

Mécanique

Rigueur

Organisation

Autonomie

Aptitudes relationnelles

Formation

CAP en mécanique

Description du poste

MISSIONS

Née en 2016 sur les deux rives de la Seine, notre jeune Communauté urbaine rassemble 73 communes du nord des Yvelines et un peu plus de 437 400 habitants. Le territoire de GPS&O conjugue dynamisme industriel, innovation économique et qualité de vie grâce à un équilibre entre biodiversité et aménagements urbains. Une identité que nous portons fièrement dans nos missions de service public au quotidien et dans nos projets futurs ! Nous recherchons des collaboratrices et des collaborateurs passionnés qui ont envie de travailler en équipe et de s’investir de façon concrète pour ce territoire et ses habitants.

Au sein du service parc automobile, le gestionnaire technique a pour mission d’assurer l’entretien et la maintenance des véhicules de la Communauté urbaine, depuis la prise en compte des demandes des usagers, jusqu’au retour de leur véhicule, en passant par la prise de contact avec les fournisseurs, le convoyage des véhicules, la reprise, la reconnaissance du service fait et la remise du véhicule à sa destination originelle.

Il agit au sein d’une équipe, sous le contrôle du responsable du parc auto qui donne les orientations de l’activité générale du service.

Il participe aux activités du service en fonction des besoins (entretiens, convoyages etc.).

Il soumet au responsable des propositions nécessitant des décisions techniques et la validation des devis.

Il l'informe également des difficultés rencontrées et propose des améliorations d’organisation.

Vos Missions Principales Seront

Entretenir les véhicules

• Participer à l’entretien et à la révision des véhicules.
• Aider à la maintenance de premier niveau.
• Effectuer des activités de type « station-service » (contrôler et ajuster les niveaux des fluides, les pressions des pneumatiques, les changements d’ampoules, etc.).

Gestion Technique

• Assurer le convoyage des véhicules chez divers prestataires (Garage ou CT).
• Effectuer des transferts inter-sites.

Gérer Les Aspects Techniques Du Parc Automobile

• Participer au contrôle des véhicules du parc.
• Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance.
• Prendre en charge les demandes des usagers du parc.

Autres

• Prendre en charge les demandes des usagers du parc.
• Réaliser des diagnostics et proposer des actions de maintenance.
• Ranger et entretenir les infrastructures de travail (garage, locaux techniques de stock).

PROFIL

Votre profil nous intéresse si vous avez :

• Un CAP (mécanique de préférence)
• Une expérience dans un garage est appréciée
• Des connaissances générales en mécanique et des règles de sécurité et d’hygiène
• De la rigueur
• Le sens de l’organisation
• De l'autonomie
• Des aptitudes relationnelles et travail en équipe

La Communauté Urbaine Vous Propose

• Une rémunération attractive sur étude individualisée
• Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions
• Carte restaurant avec contribution employeur de 60%
• Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur
• Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences
• Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap
• Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT
• Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%