Gestionnaire RH Polyvalent H/F

COMPTABILITE EMPLOI; Occitanie; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un gestionnaire RH polyvalent pour gérer la paie, les procédures disciplinaires et les relations sociales. Vous serez responsable de la rédaction d'accords collectifs et du conseil aux managers sur les obligations légales. Une formation en droit social est un atout. Des compétences en organisation et un bon sens relationnel sont essentiels pour ce poste.

Qualifications

• Maîtrise de la paie et du droit social.
• Rigueur et sens de l'organisation indispensables.
• Capacité à conseiller sur les obligations légales.

Responsabilités

• Gérer la paie via Silae.
• Suivre les procédures disciplinaires et juridiques.
• Rédiger des accords collectifs.

Connaissances

Gestion de la paie

Droit social

Relations sociales

Rigueur

Organisation

Sens du dialogue

Formation

Formation en droit social

Description du poste

En tant que Gestionnaire RH polyvalent, vous serez responsable de la paie, du suivi disciplinaire et de la rédaction d’accords. Ce rôle stratégique en Ressources humaines et emploi implique une forte dimension juridique et sociale.

Missions principales :

• Être de soutien pour la gestion de la paie via Silae.
• Gérer les procédures disciplinaires et le suivi juridique.
• Piloter les relations sociales et participer aux négociations.
• Rédiger des accords collectifs et veiller à leur conformité.
• Conseiller les managers sur le droit social et les obligations légales.
• Participer à la mise en œuvre des projets RH et à l’amélioration des processus.
• Garantir la conformité avec la Convention collective.

Poste également ouvert aux candidats en situation de handicap.

Vous maîtrisez la paie, le droit social et les relations sociales. Une formation en droit social est souhaitée. Rigueur, organisation et sens du dialogue sont indispensables pour réussir dans ce poste.

N/C