Gestionnaire RH et Paies

La Gazette des Communes; Occitanie; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté de communes dynamique dans les Pyrénées-Orientales recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour renforcer son équipe de ressources humaines. Vous serez responsable du traitement de la paie pour 300 agents et d'autres missions administratives. Le poste, à temps complet, offre une rémunération de 30K à 35K€ brut annuel et est à pourvoir ASAP. Une expérience de 3 à 5 ans en gestion de paie et un Bac+2/3 en RH ou domaine équivalent sont requis.

Qualifications

• 3 à 5 ans minimum en gestion de paie.
• Formation Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent.

Responsabilités

• Préparer et mettre en œuvre le calcul de la paie.
• Gérer toutes les opérations administratives en lien avec la paie.
• Assurer le suivi des carrières des agents.

Connaissances

Connaissance des applicatifs métiers RH

Connaissance des règles statutaires

Capacité d'écoute

Autonomie

Rigueur

Formation

Bac+2/3 en Ressources Humaines

Description du poste

Nous recrutons pour une Communauté de Communes dynamique située dans les Pyrénées-Orientales, regroupant 15 communes réparties sur un territoire aux paysages remarquables entre plaine, mer et montagne, au sud de Perpignan, avant la frontière espagnole.

Cette intercommunalité compte 56 000 habitants permanents (200 000 habitants environ l'été) et constitue la deuxième intercommunalité du département des Pyrénées-Orientales par sa population.

Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche un.e Gestionnaire de Paie F/H pour renforcer son pôle Ressources Humaines.

Rejoignez une équipe dynamique de 10 agents où le partage, l'ouverture, la bienveillance et la bonne humeur sont mis en avant !

Le service RH gère 750 bulletins de paie et vous aurez la responsabilité d'un portefeuille de 300 paies, vous permettant de développer une expertise approfondie tout en bénéficiant du soutien d'une équipe expérimentée.

Vos missions

Placé.e sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, et directement sous l'autorité du Coordonnateur Administratif et de la Paie, vos missions principales seront les suivantes :

Gestion spécialisée de la paie

• Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par notamment la saisie des éléments variables mensuels, en tenant compte d'un calendrier prédéfini
• Exécuter le traitement de la paie et maîtriser la réalisation complète de la procédure de paie
• Calculer et verser les allocations de chômage
• Suivre et assurer le reversement des indemnités journalières
• Assurer le suivi et la continuité du service de paie

Gestion administrative du personnel

• Élaborer et gérer les actes relatifs à la gestion administrative du personnel, du recrutement à la cessation de fonctions
• Réaliser toutes les opérations administratives en lien avec la paie
• Assurer le suivi des carrières et des dossiers individuels des agents

D’autres missions relatives à la GPEC seront à prévoir.

Conditions de travail

• Poste à temps complet
• Rémunération : 30K à 35K€ brut annuel, selon profil et expérience
• Statut : Fonctionnaire, contractuel.le
• Environnement de travail stimulant dans une collectivité territoriale à taille humaine
• Poste à pourvoir ASAP

Rejoignez une équipe engagée et contribuez au bon fonctionnement d'une collectivité territoriale dynamique dans un cadre de vie exceptionnel entre mer et montagne !

Compétences requises

• Très bonne connaissance des applicatifs métiers RH, de leur architecture et de leurs interfaces
• Très bonne connaissance des règles statutaires et de droit social
• Bonne connaissance des règles comptables
• Capacité d'écoute et de pédagogie avec vos interlocuteurs
• Autonomie et rigueur
• Sens des priorités

Formation et expérience souhaitées

• Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Gestion, Droit social ou équivalent
• Expérience : 3 à 5 ans minimum en gestion de paie

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