Gestionnaire RH et Paie - RHONE (H/F)

RECTORAT DE LYON - R. HUMAINES; Lyon; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution académique à Lyon recrute un gestionnaire administratif et financier pour gérer les dossiers des agents et la paie. Le candidat idéal possède 3 mois d'expérience, maîtrise les outils bureautiques et connaît le système éducatif. Ce poste est basé sur un contrat à temps plein ou partiel, avec des opportunités variées dans le secteur public.

Qualifications

• 3 mois d'expérience dans un rôle similaire sont requis.
• Connaissance du système éducatif est appréciée.
• Notions liées au statut de la fonction publique.

Responsabilités

• Gestion administrative des données et carrières des personnels.
• Préparation et suivi des décisions administratives.
• Gestion de la paie et suivi des rémunérations.

Connaissances

Maîtriser les logiciels de bureautique

Discrétion

Diplomatie

Rigueur

Organisation

Sens relationnel

Formation

CAP, BEP et équivalents en Secrétariat rédaction

Outils

Logiciel de gestion RH RENoirRH

Description du poste

Actualisé le 24 septembre 2025

L'Académie de Lyon recrute tout au long de l'année des contractuels pour assurer des remplacements à temps plein ou partiel, de courte ou longue durée (de 1 à 12 mois), en services académiques ou en établissements. Les postes sont à pourvoir sur l'ensemble du territoire académique (départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône). Sous l'autorité du(de la) chef(fe) de bureau, dans un contexte de gestion qualitative, de réforme et de modernisation, le(la) gestionnaire administratif et financier des personnels de l'académie assure les principales missions suivantes.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative des données administratives et des carrières : préparer et suivre les décisions administratives individuelles relatives aux carrières (édition et transmission des arrêtés), assurer la mise à jour des dossiers des agents selon leur changement de situation professionnelle, assurer le classement et l'archivage des dossiers individuels des agents, accueillir et informer les agents, les chefs d'établissement et les services, alimenter le système d'information des ressources humaines et participer à la fiabilisation de la base de gestion SIRH
• Assurer la gestion de la paie : recueillir et préparer les éléments constitutifs de la paie (traitement brut, indemnités, transports, Supplément familial de traitement), assurer la prise en charge financière et le suivi des rémunérations des personnels

Conditions particulières d'exercice : Respect des calendriers de paie et de gestion

Profil recherché

Compétences requises

• Savoir-faire : Mettre en œuvre une procédure, instruire un dossier, mettre en application une réglementation, maîtriser les logiciels de bureautique, rendre compte et alerter
• Savoir : Notions liées au statut de la fonction publique, connaissance du système éducatif, connaissance du logiciel de gestion RH RENoirRH appréciée, connaissance des procédures de paie
• Savoir être : Discrétion, diplomatie et sens relationnel, rigueur, organisation et sens de l'anticipation, réactivité et gestion du stress

Expérience

• 3 mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents Secrétariat rédaction

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Employeur

500 à 999 salariés

Au sein de la région académique Auvergne Rhône Alpes, l'Académie de Lyon s'étend sur les départements de l'Ain, de la Loire et du Rhône. Elle compte 625 000 élèves répartis dans 2 147 écoles, 313 collèges et 204 lycées, lycées professionnels et établissements régionaux d'enseignement adapté (EREA). Avec près de 60 000 agents, dont 45 000 enseignants, l'académie de Lyon, est le premier employeur de son territoire.Elle offre des opportunités de métiers et de parcours diversifiés : professeurs d