Gestionnaire RH Carrière et Paie — Santé Publique (H/F)

CENTRE HOSPITALIER DE LA HAUTE COTE-D'OR; Montbard; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de santé à Montbard recherche un Gestionnaire RH carrière et paie pour assurer la gestion administrative des agents non médicaux. Le candidat idéal aura un Baccalauréat, maîtrise des outils bureautiques, et une connaissance des spécificités hospitalières serait un plus. Avantages : 28 jours de congés, RTT, intégration facilitée. Rémunération de 2190 € brut mensuel. CDD de 6 mois avec un travail de 37H30/semaine.

Prestations

Accompagnement dans la recherche de logement

28 jours de congés annuels

15 jours de RTT

Avantages sociaux (billetterie, chèques cadeaux)

Qualifications

• Diplôme de niveau Baccalauréat minimum.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) indispensable.
• Connaissance des spécificités du milieu hospitalier ou de la FPH est un atout.

Responsabilités

• Assurer la gestion administrative d'un portefeuille d'agents non médicaux.
• Gérer le temps de travail et l'absentéisme.
• Assurer le calcul de la paie et le contrôle des bulletins de paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Réaliser des déclarations obligatoires

Utilisation de Word et Excel

Formation

Baccalauréat ou équivalent

Description du poste

Un établissement de santé à Montbard recherche un Gestionnaire RH carrière et paie pour assurer la gestion administrative des agents non médicaux. Le candidat idéal aura un Baccalauréat, maîtrise des outils bureautiques, et une connaissance des spécificités hospitalières serait un plus. Avantages : 28 jours de congés, RTT, intégration facilitée. Rémunération de 2190 € brut mensuel. CDD de 6 mois avec un travail de 37H30/semaine.