Gestionnaire RH aux affaires médicales (H/F)

CENTRE HOSPITALIER COMMINGES PYRENEES; Saint-Gaudens; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre hospitalier recherche un Gestionnaire RH aux affaires médicales pour des missions administratives liées au personnel médical. Le candidat idéal doit avoir 6 mois d'expérience dans le secteur hospitalier, un Bac ou équivalent en ressources humaines, et maîtriser AGIRH. Le poste est à temps plein (35H/semaine) avec possibilité de télétravail. Salaire selon la grille de la fonction publique hospitalière.

Qualifications

• 6 mois d'expérience dans le secteur hospitalier, indispensable.
• Notions de comptabilité, appréciées.

Responsabilités

• Gestion administrative du recrutement et suivi des contrats.
• Traitement des éléments de paye pour le personnel médical.
• Gestion des demandes de postes et des affaires médicales.

Connaissances

Connaissance de la fonction publique

Maitrise des outils bureautiques

Maitrise d’AGIRH

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac ou équivalent- RH apprécié

Description du poste

Offre n° 197KSKG
Gestionnaire RH aux affaires médicales (H/F)

Missions permanentes :POUR LE PERSONNEL MEDICALGestion administrative du recrutement : création du dossier papier et informatique, rédaction et suivi des contrats, demandes d'habilitations.Suivi des demandes de postes pour les praticiens associés, et autorisations d'exercice.Gestion et suivi de la coopération médicale et des conventions de mise à dispositionGestion des internes et des étudiants en médecine, demandes d'agrément.Gestion des demandes et suivi de l'intérim médical, mandatement des facturesMise en paiement des frais de déplacementsGestion du temps de travail : suivi des congés, CET, permanence des soins, TTA, récupérations.Gestion de l'absentéismeGestion des grèvesGestion des hébergementsMise en œuvre des évolutions règlementairesClassement et archivage des donnéesPAYE :Traitement des éléments de paye pour le personnel médicalGénération et clôture de la DSNDéclaration charges sociales (mensuelles et annuelles)Missions ponctuelles ou spécifiques (ou activités annexes) :Clôture d'exerciceSuivi des conventions de mise à disposition pour le personnel médical et non médicalMandatement et facturation diversParticipation aux enquêtes concernant le personnel médicalSuivi des IJ versés par la CPAM (personnel non médical contractuel)Autres missions ponctuelles09H00-17H00 DU LUNDI AU VENDREDITélétravail possible (1 jour/semaine)Planning de congés à organiser en binôme

Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Grille fct publique hospitalière

Profil souhaité

Expérience

• 6 Mois - Dans le secteur hospitalier Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent- RH apprécié+Notions de Comptabilité Cette formation est indispensable

Compétences

• Connaissance de la fonction publique Cette compétence est indispensable
• Maitrise des outils bureautiques Cette compétence est indispensable
• Maitrise d’AGIRH Cette compétence est indispensable
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités hospitalières

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