Gestionnaire RH agence emploi (H/F)

RAS 280; Antibes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence d'emploi recherche un Gestionnaire RH en CDI pour rejoindre son équipe à Antibes. Vous serez en charge du recrutement et de la gestion administrative RH. Vos missions incluent le passage d’annonces, les entretiens d'embauche, ainsi que la création de contrats. Une expérience d'un an en ressources humaines et un Bac+2 sont requis. Le poste offre un salaire mensuel de 2150 Euros, des titres restaurant et des primes.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Primes

Intéressement/participation

Qualifications

• 1 an d'expérience en ressources humaines est indispensable.
• Formation de niveau Bac+2 est indispensable.

Responsabilités

• Accueillir les candidats et intérimaires, gérer le standard.
• Passer les annonces et effectuer le sourcing.
• Gérer la délégation de profils chez les clients.

Connaissances

Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion

Concevoir des supports de suivi et de gestion

Réaliser des déclarations réglementaires

Formation

Bac+2 ou équivalents

Description du poste

Offre n° 201JKPC Gestionnaire RH agence emploi (H/F)

R.A.S Intérim recherche pour son agence de Antibes, son Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F, afin de compléter son équipe.Être Gestionnaire RH d'Agence d'Emploi H/F chez R.A.S c'est être polyvalent. Vous intervenez sur la partie recrutement et délégation de personnel :-Accueil physique des candidats et intérimaires, gestion du standard.-Le passage d'annonces, le sourcing.-Les entretiens d'embauche, la gestion des inscriptions et le passage de tests.-Le traitement des commandes clients.-La délégation de profils chez nos clients sur des missions de courtes, longues durées ou en CDI.-Effectuer des contrôles de référence en ayant un discours d'approche commerciale.-Suivi de missions intérimaires.-Fidélisation des intérimaires en leur proposant des plans d'action de formation et/ou le CDI Intérimaire.-Gestion des recrutements CDD/CDI.Mais également sur la partie gestion administrative RH :-Création des contrats, gestion des outils de dématérialisation.-Gestion administrative des dossiers intérimaires sous notre logiciel métier.-Récupération des relevés d'heures auprès des clients, saisie des heures, saisie des variables de paie, contrôle, explication des paies.-Gestion des accidents de travail.Vous êtes en lien direct avec les clients ou prospects afin de proposer de manière proactive des candidats.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 37H/semaineTravail en journée

• Salaire brut : Mensuel de 2150.00 Euros sur 12 mois
• Titres restaurant / Prime de panier
• Primes
• Intéressement / participation

Expérience

• 1 An(s) - En ressources Humaines/ Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Cette formation est indispensable

Compétences

• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)