Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

YVELIN SAS; Montpellier; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en assurances cherche un(e) Gestionnaire Ressources Humaines en CDD de 10 mois à Montpellier. Les principales missions incluent la formation professionnelle et l'administration du personnel. Le candidat idéal possède un Bac+3 à Bac+5 en ressources humaines, une expérience confirmée en gestion RH et une bonne maîtrise des outils bureautiques. Un environnement de travail stimulant et une équipe bienveillante sont offerts.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Complémentaire santé

Indemnité transports

Primes

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans un poste polyvalent.
• Maitrise des outils bureautiques et des logiciels RH.
• Sens de la confidentialité, rigueur et autonomie.

Responsabilités

• Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les managers.
• Gérer les entrées et sorties du personnel.
• Recruter et suivre les apprentis et les stagiaires.

Connaissances

Législation sociale

Rigueur

Confidentialité

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+3 à Bac+5 en RH

Outils

Excel

Word

SIRH

Description du poste

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) 34 - MONTPELLIER

Offre n° 198CVDP

Gestionnaire Ressources Humaines (H/F)

Nous sommes courtier spécialiste reconnu en assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les acteurs de santé publics et privés depuis plus de 30 ans. Appartenant au Groupe Verspieren depuis 2018, nous bénéficions ainsi de la solidité du 1er groupe de courtage français indépendant tout en demeurant une entreprise à capital familial et taille humaine. Cette configuration nous permet de faire preuve d\'agilité et de capacité d\'adaptation aux besoins de nos clients, tout en leur garantissant une relation durable et pérenne. NOTRE AMBITION ET NOTRE ENGAGEMENT AUPRES DE NOS CLIENTS SONT DE LEUR FAIRE BÉNÉFICIER DE NOTRE SAVOIR-FAIRE, DE NOS RESSOURCES ET DES MEILLEURES PRATIQUES DE LA PROFESSION. Les chiffres clés d\'YVELIN : 70 collaborateurs motivés au quotidien ; 30 années au service de nos clients ; 97% de nos clients sont satisfaits ou très satisfaits de notre service clients ; 60 millions d\'euros de primes encaissées par an. Nous recherchons Un(e) Gestionnaire Ressources Humaines (CDD remplacement congé maternité). Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines, rigoureux(se), et doté(e) d\'un excellent relationnel ? Rejoignez notre équipe RH dynamique en tant que Gestionnaire RH, avec une double mission : formation professionnelle et administration du personnel.

Vos missions principales

• Formation professionnelle : Recueillir et analyser les besoins en formation en lien avec les managers, Mettre en œuvre et suivre le plan de développement des compétences, Gérer les relations avec les organismes de formation et OPCO (devis, conventions, convocations, évaluations), Assurer le suivi administratif et budgétaire des actions de formation.
• Administration du personnel : Gérer les entrées et sorties du personnel (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte), Suivre les absences, congés, arrêts maladie, etc., Mettre à jour les dossiers du personnel et les tableaux de bord RH, Être l\'interlocuteur(trice) privilégié(e) des collaborateurs pour les questions administratives.
• Divers : Recruter et suivre les apprentis et les stagiaires, participer aux projets RH

Profil recherché

Formation Bac+3 à Bac+5 en RH, Expérience confirmée en gestion RH, idéalement dans un poste polyvalent, Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels RH (SIRH), Sens de la confidentialité, rigueur, autonomie, esprit d\'équipe et pédagogue

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une équipe bienveillante et engagée,
• Un environnement stimulant où les idées sont les bienvenues,
• Une mission à fort impact humain, au cœur de la vie de l\'entreprise.

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Contrat travail Durée du travail 35H/semaine

Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 27000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier
• Complémentaire santé
• Indemnité transports
• Primes

Déplacements Déplacements: Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+2 ou équivalents Gestion ressources humaines Cette formation est indispensable

Compétences

• Législation sociale Cette compétence est indispensable
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Collecter les informations nécessaires à l\'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer les formalités d\'embauche
• Faciliter l\'intégration des nouveaux employés
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Organiser et piloter un programme de formation
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Organiser un recrutement
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser un suivi des contrats en alternance

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d\'activité : Activités des agents et courtiers d\'assurances

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