Gestionnaire Ressources Humaines F / H

Mutuelle Nationale Territoriale; Créteil; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mutuelle de la fonction publique basée à Créteil cherche un(e) Gestionnaire RH en contrat d'alternance pour accompagner les processus de recrutement et de gestion des alternants. Vous évoluerez dans un environnement dynamique en travaillant directement avec le Responsable Recrutement. Des compétences en ressources humaines et un sens du service client sont indispensables. Le poste offre des horaires variables et plusieurs avantages tels que des tickets restaurant et un forfait télétravail.

Prestations

25 jours de congés payés

Forfait télétravail

Tickets restaurant

Prime diplôme

Qualifications

• Prépare un Master en Ressources Humaines avec un contrat d'alternance de 2 ans.
• Reconnu(e) pour sa capacité à évoluer dans des environnements dynamiques.
• Doit maintenir un haut niveau de confidentialité.

Responsabilités

• Recueillir les besoins en recrutement et organiser les briefs managers.
• Réaliser le sourcing sur nos jobboards.
• Conduire des entretiens de recrutement.
• Assurer le suivi des candidats jusqu'à la fin du processus.

Connaissances

Rigueur

Capacité d'analyse

Autonomie

Diplomatie

Sens du service client

Formation

Master en Ressources Humaines (Bac+5)

Outils

ADP

Talent Soft

Broadbean

Description du poste

La MNT, Mutuelle Nationale Territoriale entité du Groupe VYV, est la première mutuelle de la fonction publique territoriale. La MNT protège plus de 1,1 million de personnes en santé comme en prévoyance. Les valeurs du mutualisme et du Service Public sont les pierres angulaires de notre action. Notre mission : assurer la pleine santé physique, psychologique et économique du monde territorial.

Au sein de notre Département Accompagnement des Changements et Talent Management, rattaché à la Direction RH, plus précisément à notre Responsable Recrutement : Matthieu, nous recherchons un.e Gestionnaire RH dans le cadre d\'un contrat d’alternance visant à préparer un Master (Bac+5) en 2 ans.

Vos principales missions sont les suivantes :

• Recueillir les besoins en recrutement et organiser les briefs managers
• Créer les offres d’emploi via notre ATS (talent soft)
• Diffuser les offres d’emploi avec la multidiffusion (broadbean)
• Réaliser le sourcing sur nos jobboards
• Conduire des entretiens de recrutement
• Rédiger les comptes-rendus et les transmettre à l’équipe recrutement et / ou managers
• Suivre le candidat jusqu’au bout du processus
• Préparer et animer la journée d’intégration des alternants avec le Groupe VYV
• Assurer le suivi des contrats d’alternance, leur facturation et les remboursements OPCO.
• Rédiger les contrats de travail et assurer leur suivi dans notre SIRH (ADP)
• Assurer le suivi des alternants (télétravail, formation, changement de tuteur, changement de CFA, changement de fonction, etc.)
• Contribuer à des projets RH à forte valeur ajoutée (GEPP, KPI, pilotage budgétaire, stratégie de sourcing etc…)
• Mettre à jour des tableaux de bord

Vous préparez actuellement un Master en Ressources Humaines (niveau Bac+5) dans le cadre d’un contrat d’alternance de 2 ans. Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre sens de l’analyse et votre capacité à évoluer dans des environnements dynamiques et exigeants.

Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie et de sens politique, tout en maintenant un haut niveau de confidentialité dans le traitement des informations. Vous êtes autonome, organisé.e et capable de vous adapter rapidement aux changements et aux priorités.

Votre orientation client vous pousse à toujours rechercher la meilleure qualité de service, dans le respect des normes en vigueur et de la méthodologie de l’entreprise.

Envie de relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant ? Ce poste est fait pour vous, postulez !

Les avantages de la MNT :

• Temps de travail : 35 heures par semaine avec horaires variables pour favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• 25 jours de congés payés + 2 jours de congés volants.
• Compte Épargne Temps accessible dès 6 mois d’ancienneté.
• Forfait télétravail mis en place pour plus de flexibilité.
• Participation et intéressement selon les résultats de l’entreprise.
• Possibilité d’évolution au sein du Groupe VYV, accompagnée par un suivi RH et managérial (entretiens annuels, professionnels, formations).
• Tickets restaurant : d’une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Accès aux œuvres sociales du CSE et aux avantages du Groupe VYV.
• Prime diplôme versée à l’obtention de votre diplôme.