Gestionnaire Ressouces Humaines

CDG Bretagne; Quimper; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un centre de gestion public recherche un gestionnaire RH pour gérer les dossiers des agents et s'assurer du bon fonctionnement des missions administratives. Le poste à temps complet exige un diplôme en Ressources Humaines ou une expérience confirmée, ainsi qu'une connaissance souhaitée des outils RH. Vous serez en charge de la gestion des absences, du suivi des formations, et des recrutements. Ce poste se situe en Bretagne et comprend des aides de transport au-delà de 21 km.

Prestations

Aide au transport au-delà de 21 km

Qualifications

• Diplôme en Ressources Humaines ou Administration publique requis.
• Connaissance souhaitée du statut de la Fonction Publique Territoriale.
• Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH/paie nécessaire.

Responsabilités

• Gérer les dossiers individuels des agents et actes administratifs.
• Assurer le suivi des absences et déclarations associées.
• Participer au processus de paie et de recrutement.

Connaissances

Rigueur

Sens de la confidentialité

Organisation

Aisance relationnelle

Aisance rédactionnelle

Formation

Diplôme en Ressources Humaines ou Administration publique

Expérience en Gestion des Ressources Humaines

Outils

CIRIL

Berger Levrault

Description du poste

À propos de nous

Vous souhaitez exercer un métier de proximité au service des habitants de votre territoire ?

Vous aimez allier quête de sens, mobilité et expérience ? Faites partie de l’aventure DEN.bzhen intégrant le service intérim du Centre de Gestion du 29.

En tant que partenaire des collectivités du Finistère, nous recrutons pour leur compte des profils opérationnels afin d'assurer des missions de service public.

Mission

Le service intérim du Centre de Gestion recrute pour l'une de ses collectivités sur le secteur de Brest, un gestionnaire RH :

Vos principales missions consistent à :

• Gérer les dossiers individuels des agents, préparer et sécuriser les actes administratifs
• Gérer les formations des agents de la collectivité
• Assurer le suivi des absences ( congés, absence, arrêts maladie, ...) et réaliser les déclarations associées
• Participer au processus de paie (saisie des variables, mandatement et contrôle)
• Participer au processus de recrutement

Poste à temps complet : 35h

Aide transport au delà 21km aller (domicile / travail)

Profil

• Diplôme en Ressources Humaines, Administration publique ou expérience confirmée en GRH
• Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale (souhaitée)
• Maîtrise des outils bureautiques et idéalement des logiciels RH / paie (CIRIL / Berger Levrault)
• Rigueur, sens de la confidentialité, organisation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle