Gestionnaire Recrutement H/F

Dalkia Groupe; Villeurbanne; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services énergétiques recherche un.e Gestionnaire Recrutement pour intégrer le service Emploi et Compétences. Vous serez responsable de la gestion des ouvertures de postes et du sourcing de candidats techniques. Une formation en Ressources Humaines et une expérience d'au moins 2 ans sont requises. Rejoignez une équipe dynamique et profitez d'un package attractif incluant un salaire versé sur 13,3 mois et divers avantages.

Prestations

Package de rémunération attractif

Sécurité du groupe EDF

Intéressement et participation

Avantages du CSE

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
• Connaissance des métiers liés au secteur.

Responsabilités

• Prendre en charge les ouvertures de postes et la recherche de candidats.
• Assurer le sourcing direct et indirect.
• Gérer le processus de cooptation interne.

Connaissances

Maîtrise des outils bureautiques

Sourcing de profils techniques

Rigueur

Sens du relationnel

Formation

Formation en Ressources Humaines (BAC +2/3)

Description du poste

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.

Dans le cadre d'une mobilité, DalkiaCentre-Est recrute un.e Gestionnaire Recrutement pour intégrer le service Emploi et Compétences.

Prêt.e à rejoindre l’équipe de Nicolas ? Vous intégrerez une équipe de 8 personnes et travaillerez au sein de notre siège régional.

Vous aurez comme objectif de prendre en charge en autonomie les ouvertures de postes et la recherche de candidats pour un bassin d'emploi pénurique et technique.

Alors, professionnel.le du sourcing, et si on se projetait sur vos missions ?

• Enregistrer les demandes d’ouverture de postes faites par les managers ;
• Définir les besoins de recrutement avec les exploitants ;
• Rédiger les annonces et assurer la publication sur les différents supports utilisés ;
• Assurer le sourcing direct et indirect ;
• Réaliser la préqualification téléphonique et les comptes rendus associés ;
• Etre le garant du suivi administratif des dossiers de recrutement ;
• Gérer le processus de cooptation interne.

Votre profil

Ce que l’on attend de vous :
Vous avez une formation en Ressources Humaines (BAC +2/3) et vous justifiez d’une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. La connaissance de nos métiers est indispensable !

• Vous maîtrisez les outils bureautiques, et notamment les jobboards ?
• Vous avez une expérience dans le sourcing de profils techniques et ingénieurs ?
• Vous savez faire preuve de rigueur pour assurer le suivi de vos dossiers ?
• Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel ?

Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :

• Une intégration organisée dès votre arrivée.
• La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
• Un package de rémunération attractif…
• Un salaire versé sur 13,3 mois,
• Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
• Intéressement et participation,
• Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de soufflée !
• Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, …
• Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise.
• Si l’avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l’équipe !